五、體檢及考察

　　(一)面試后，根據調整后的錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選，并由市公務員主管部門統一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關其他達到比例的職位參加體檢人員的最低考試總成績。

　　體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。森林公安機關、礦山(煤礦)安全監察執法職位、動物檢疫職位等對身體條件有特殊要求的，錄用體檢標準按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。因體檢不合格、體檢自動放棄出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，可在進入面試的人員中依次遞補一次。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　(二)對體檢合格的報考人員將組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因考察不合格出現的缺額，經市公務員主管部門同意后可依次遞補一次。

　　六、公示

　　各招考單位確定擬錄用人員后，應在四川人事考試網或本單位網站上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校(或原工作單位)、專業、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

　　(二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。新錄用的公務員在試用期內不得借用(調)。在招錄單位服務期未滿五年的原則上不得調動(轉任)。

　　八、紀律與監督

　　本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》等有關規定執行。市紀委(監察局)和市委組織部、市人力資源和社會保障局的紀檢監察部門將全程監督此次考錄工作，各招錄機關、各縣市區紀委(監察局)和組織人社部門的紀檢監察部門均要切實加強監督。若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或錄用資格，并按公務員考試錄用有關規定追究當事人的責任。

　　2011年上半年四川公務員考試時間安排表

　　四川人事考試網及各地市人事考試網網址匯總

　　四川公務員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　四川公務員考試歷年筆試合格分數線