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四、體檢和考察
省、市區公務員主管部門以與職位招錄計劃1:1的比例,按照職位綜合成績從高到低順序依次確定進入體檢人員。出現綜合成績末位并列的,筆試總成績高者為進入體檢人員;筆試總成績相同時,行政職業能力測驗成績高者為進入體檢人員。
招錄職位面試人數未達到規定比例的,按如下辦法確定進入體檢人員:
(1)招錄職位面試人員多于招錄職位數但又未達到規定比例數的,按綜合成績從高到低的順序確定。
(2)招錄職位面試人數少于或等于招錄職位數的,考生的面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均面試成績的進入體檢;低于本考場實際參加面試人員平均面試成績的不能進入體檢,取消或縮減該職位招錄計劃。
體檢由省、市區按分工組織。省委組織部選調生體檢工作由省委組織部青干處具體組織實施。參加體檢考生到定點醫院按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2011]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2011]82號)進行體檢。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢意見并簽名,體檢醫院加蓋公章。體檢組織單位應當及時將體檢結論告知體檢考生。
《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。除此之外,其他體檢項目,考生對體檢不合格的結論如有疑義,在接到體檢結論通知7日內,可向體檢組織單位提出復檢申請,體檢組織單位應當安排復檢。必要時,省、設區的市公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。
復檢只能進行一次。體檢結論以復檢結論為準。
參加體檢考生因特殊情況不能按期參加體檢的,應當在體檢之日2日前,向體檢組織單位提出申請并說明原因,經省公務員主管部門同意可以暫緩體檢。暫緩體檢原則上不得超過6個月。體檢障礙消除后10日內,體檢對象應當向體檢組織單位提出體檢申請,體檢組織單位應當及時安排體檢。
參加體檢考生不按照規定時間、地點參加體檢,視為放棄體檢。
體檢費按醫院體檢收費標準,由參加體檢的考生繳納。除報名筆試考務費和體檢費外,考生不再繳其他費用。
考察工作由省級各相關部門和市區公務員主管部門負責?疾鞈斀M成考察組,考察組由2人以上組成。考察著重審核確認報考人員報名時提供的本人信息是否真實有效,考察被考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否存在需要回避的情形等?疾煲獙嵤虑笫牵瑢Ω鞣矫娴囊庖娺M行分析,準確把握考察對象的情況,考察結果必須全面、客觀、公正?疾旌,應寫出書面考察意見。
體檢形成的缺額,按照招考職位從參加面試的報考者中,依綜合成績由高分到低分依次遞補?疾煨纬傻娜鳖~,不再遞補。
五、公示
擬錄用人員名單由各市區公務員主管部門和省級有關部門歸口上報,省委組織部和省公務員局統一進行網上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業院校。同時公布監督投訴電話,接受社會監督。公示期為7天。公示期間發現問題的考生,如經查實,取消錄用資格。
六、錄用
省委組織部、省公務員局制發錄取結果的通知。全省統一印制錄取通知書和錄用公務員審批表。錄用通知書載有考生報考時提交的照片。省、市區按分工負責發放錄取通知書并辦理錄用手續。報到時,新錄用公務員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑錄取通知書,辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續?忌唤涗浻,必須在規定期限內辦理有關手續并報到上班。無正當理由逾期不報到的,視為放棄錄用。新錄用人員試用期為一年,試用期從新錄用公務員到招考單位報到之日算起。試用期滿考核合格的予以正式任職;不合格的,取消其錄用資格。新錄用人員最低服務年限為5年。
七、紀律要求
面向社會公開招考公務員是選拔優秀人才的重要渠道,政策性強,社會影響大。各市區公務員主管部門、省級各招考部門要高度重視,在招考工作的各個環節,都必須堅持原則,嚴格程序,嚴肅紀律,防止和杜絕不正之風,嚴禁徇私舞弊;要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,確保招考工作順利進行,力求公開、公平、公正。凡參與考試組織工作的人員,發生違反政策規定、弄虛作假、泄密等行為的,一經查實,將依法追究相關責任。
報考人員如果惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,一經查實將取消本次報考資格,并且五年內不得報考公務員;在筆試、面試、體檢和考察等過程中舞弊、弄虛作假的,將根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》,視情節輕重給予相應處分;有組織作弊、冒名頂替等嚴重違紀違規行為的,將終身不得報考公務員。
附件:
1.陜西省2011年考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表
3.陜西省2011年統一考試錄用各級機關公務員(選調生)和參照公務員法管理單位工作人員公共科目考試大綱
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省公務員局
二〇一一年三月二十三日
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