在進入面試的人員中，以考生筆試總成績、面試成績各占50%的辦法計算綜合成績(計算方式為：綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，筆試總成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字)，按各職位實際招錄計劃

　　從高分到低分1∶1的比例(報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的按招錄計劃2倍的比例)確定體檢人員。進入體檢最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，優(yōu)先依次確定少數(shù)民族地區(qū)、條件特別艱苦地區(qū)的當?shù)乜忌�，其他人員再依次以行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。

　　體檢標準按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準

　　(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)的要求執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　體檢合格者，由招錄機關(guān)按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務員錄用考察辦法(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕57號)及《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號)規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論。考察內(nèi)容主

　　要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

　　若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一單位同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　考察結(jié)束后，報考法律碩士專業(yè)學位研究生試點班職位的擬錄取人選還須由重慶市公務員局按各職位實際招錄計劃2倍的比例推薦給招錄院校進行復試。招錄院校則按各職位實際招錄計劃1:1的比例從高分到低分確定復試合格人員名單。

　　體檢時間、體檢報到地點及有關(guān)事宜，請于2011年10月31日通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。

　　八、公示

　　報考專科、本科及本科二學位試點班的，由重慶市公務員局按規(guī)定程序和標準從考試成績、體檢和考察結(jié)果均合格的人員中按各職位實際招錄計劃確定擬錄取人員;報考法律碩士專業(yè)學位研究生試點班的，由重慶市公務員局按招錄院校提供的復試合格人員名單確定擬錄取人員名單。上述擬錄取名單通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄面向社會進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括定向招錄單位、擬招錄培養(yǎng)人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學

　　專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　九、錄取、學生管理與畢業(yè)錄用

　　考試、體檢、考察合格，公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由重慶市公務員主管部門確定擬錄取人員名單，上報中央公務員主管部門;相關(guān)院校根據(jù)“招錄工作專網(wǎng)”上的擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書，并報院校所在省級招辦

　　備案。錄取前，若出現(xiàn)擬錄取人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務員局核準，可按報考同一單位同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補;如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、市級政法機關(guān)和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案須遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規(guī)定管理，應嚴格遵守院校各項規(guī)章制度。

　　試點班學生在校期間免收學費，并按照財政部財行〔2008〕459號文件的規(guī)定發(fā)給生活補助費。

　　對于合格畢業(yè)生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。新錄用的公務員實行一年試用期。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。

　　試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務期滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國

　　家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務員法管理的事業(yè)單位，其情況記入考生誠信檔

　　案，在違約處理決定公布后1月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。

　　十、紀律要求

　　(一)招錄培養(yǎng)政法機關(guān)工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各部門領導要高度重視，認真做好相關(guān)工作，保證這次招錄工作的順利進行。

　　(二)公開招錄培養(yǎng)政法機關(guān)工作人員工作政策性強，要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。對招錄工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅組織人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招錄工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

　　(三)報考人員若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，按公務員考試錄用有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　十一、其他

　　招錄過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1.涉及網(wǎng)上報名技術(shù)和公務員考試筆試考務方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市人事考試中心，筆試考務咨詢電話：023-86868820、023-86868812，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、023-86868838。

　　2.涉及教育考試考務方面的有關(guān)問題，可咨詢重慶市教育考試院，教育考務咨詢電話：023-67527507。

　　3.涉及公務員招錄政策方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市公務員局考試錄用處，咨詢電話：023-86868612、023-86868607。

　　4.涉及教育入學考試資格方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市教委招生考試管理處或?qū)W生處，咨詢電話：023-67006144、023-63874710。

　　5.涉及資格審查的有關(guān)問題請具體咨詢各招錄單位，聯(lián)系方式詳見附件1。

　　本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。

　　附件：

　　1.2011年重慶市定向招錄培養(yǎng)基層政法干警職位一覽表

　　二0一一年八月十七日