【例題】當前大學生就業難，針對當今大學生就業難問題，有人認為大學生就業難會導致社會不穩定，這對國家來說是挑戰，也有人認為是好事兒，可以增加彼此之間的競爭，大學生就業難激勵大學生學習，一定的失業率有助于人才交流和對優秀人才的選拔。對此，你怎樣看?【2013年12月7日黑龍江省政法干警面試第一題】

　　【解讀】

　　此題考查學生的綜合分析能力，首先，在作答此題時需把題目中兩個人的相對觀點進行分析，大學生就業的卻遇到瓶頸，在看到這其中產生的種種好處之余，我們更應該分析產生這種現象的種種原因。其次分析就業難會造成哪些影響，一種是經濟寬裕的家庭，會不斷加大教育投資，第二種是經濟相對困難的家庭由于日益沉重的教育投入和收效甚微的回報而放棄學業。再者，就業難會影響和諧社會與新農村的建設。最后提出解決措施，大學生要積極轉變就業觀念，也要努力嘗試自主創業。企業也要合理用工，不要盲目追求高學歷，嚴格選拔用人標準，創造公平的就業環境。政府也要做好自身的示范以及監管工作，為大學生的就業營造一個良好的氛圍。

　　2.發展趨勢

　　綜合分析能力是黑龍江政法干警結構化面試每年必考的重點測評要素，命題的趨勢以時政為主，考生在復習時應注意對政策類、現象類及社會熱點事件的解讀。另外要提到的是，雖然近兩年沒有考查哲理類題目，但是此類題目考生也不可忽視，應做好充足準備。

　　3.專家提示

　　對于時政類的題目，考生應該首先掌握各類別題型的答題思路并學會靈活運用，融會貫通。平時應多瀏覽引起廣泛關注的重大新聞，通過新華網、人民網等全國性的網站了解相關主流評論和政府方面的回應，以提高自身政治素養。對于哲理類題目，考生平時要多積累名言警句、領導人講話以及哲理故事，進行有針對性的訓練。

　　(二)求職動機與擬任職位匹配性

　　1.考查要點

　　主要考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性，此類測評要素在黑龍江省政法干警面試中考查不多，近三年來只考查了一次，但卻是在2012年首次出現，值得考生注意。例如2012年11月18日考試第一題考查求職動機與擬任職位匹配性，需聯系個人的實際情況來作答，把求職動機和綜合分析能力相結合，側重考查考生對所報考崗位的了解程度。

　　【例題】聯系所報考崗位，談談你如何做好社會服務?【2012年11月18日黑龍江政法干警面試第一題】

　　【解讀】

　　本題主要是通過考生對崗位的認知情況，來考查考生能否結合自身情況，做好社會服務工作。考生在作答時一方面需簡要談談對政法干警職責的認知，以及政法干警對于社會公平公正的重要性。另一方面結合自身的實際情況，具體闡述如何做好社會服務。(列舉司法警察職位)

　　2.發展趨勢

　　根據近三年的命題趨勢，只有在2012年出現過一道題，但是考生也應該予以重視，尤其是考生對自己的認知、對崗位的認知、對自己能力、素質與崗位的匹配性、背景性和意愿性都要做好準備，也要注意求職動機與擬任職位匹配性與綜合分析結合出題。

　　3.專家提示

　　考生在備考過程中，應深化對自己各方面經歷的梳理，了解崗位所需素質與能力，并注重將自身能力與素質與崗位要求相結合，以應對考試的需要。

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