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2014天津教師資格《教育心理學》章節考題:第13章

考試吧為您整理了“2014天津教師資格《教育心理學》章節考題:第十三章”,方便廣大考生備考!
第 1 頁:試題
第 2 頁:答案及解析

  答案及解析

  1.【答案】D

  【解析】根據教學評價的嚴謹程度,可以分為正式性評價和非正式性評價。正式評價指學生在相同的情況下接受相同的評估,且采用的評價工具比較客觀,如測驗、問卷等。非正式評價是針對個別同學的評價,且評價的資料大多是采用非正式方式收集的,如觀察、談話等。

  2.【答案】B

  【解析】根據進行評價的時間不同,可以將教學評價分為形成性評價和總結性評價。形成性評價指的是其結果能夠指導以后的教學與學習的評價;總結性評價通常是在一門課程或是教學活動結束后進行,是對一個完整的教學過程進行測定。

  3.【答案】C

  【解析】根據教學評價的功能,可以分為配置性評價與診斷性評價。配置性評價一般是在教學開始前進行,摸清學生的現有水平及個體差異,以便安排教學;診斷性評價:指了解學生的學習基礎和個體水平。

  4.【答案】B

  【解析】有效教師自編測驗的特征:

  (1)信度:信度是指測驗的可靠性,即多次測驗分數的穩定、一致的程度。

  (2)效度:效度是指測量的正確性,即一個測驗能夠測量出其所要測量的東西的程度。

  (3)區分度:區分度是指測驗項目對所測量屬性或品質的區分程度或鑒別能力。

  5.【答案】C

  【解析】參照上題解析。

  6.【答案】D

  【解析】參照上題解析。

  7.【答案】B

  【解析】標準參照評價,是以具體體現教學目標的標準作業為準,看學生能否達到標準以及達標的程度如何。

  8.【答案】C

  【解析】典型的常模參照評價的定義。

  9.【答案】信度

  10.【答案】形成性評價

  11.【答案】形成價值判斷

  12.【答案】激勵

  13.【答案】教學目標

  14.【答案】配置性評價與診斷性評價

  15.【答案】總結性

  16.【答案】總結性

  17.【答案】教學評價

  18.【答案】錯誤。教學評價既評價學生的學,又評價教師的教學,具體的說教學評價的功能為:診斷、激勵、調節和教學。

  19.【答案】錯誤。教師資格考試是以考試是否達到某種標準來判斷考生的考試結果的,是一種標準參照評價,而不是常模參照評價。

  20.【答案】形成性評價指的是其結果能夠指導以后的教學與學習的評價;總結性評價通常是在每一單元或每一課后,為了判斷學生在該單元(課)中學到的技能和知識而做出的評價區別主要在于:

  (1)進行評價的時間不同;(2)使用的方法不同;(3)收集的結果不同。

  21.【答案】(1)措辭嚴密,引發學生的慎重思考;(2)少用否定旬;

  (3)避免同時考察兩個概念;(4)平衡答案種類;(5)保持題目長度相近。

  22.【答案】詳見本章核心題型歸納。

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