寧波市《北侖區外來工子女學校自聘合格教師待遇保障實施方案》日前正式出臺，此舉意味著該區外來工子女學校(含教學點)非事業編制自聘合格教師自本學年起，每月最低基本工資標準將達1700元(不含各項社會保險、津貼、獎金)，其中具有浙江省高級、中級、初級職稱的自聘合格教師最低月工資分別為2800元、2300元、2000元(不含各項社會保險、津貼、獎金)，每年按12個月發放。

　　據測算，按此標準，北侖區將確保外來工子女學校自聘合格教師人均年收入至少達到2.8萬元(含各項社會保險、津貼、獎金)，比原先提高近1萬元;同時具有浙江省高級、中級、初級職稱的自聘合格教師人均年收入將分別達到4.2萬元、3.5萬元、3.2萬元(含各項社會保險、津貼、獎金)，以后將隨市社平工資的調整而變動。

　　近年來，寧波市北侖區為確保外來工子女學校教育質量，不斷加大投入，建立激勵機制，鼓勵教師安心從事外來工子女學校教育：每年專門設立外來工子女教育專項發展資金600萬元;2008年設立外來工子女學校教師專項獎勵資金，每年根據《北侖區外來工子女學校教師考核管理辦法》和《北侖區外來工子女學校教師考核指標》考核，有80%的教師每年分別獲得5000元、3000元、2000元獎勵。