東莞公辦教師專場招聘會前日在中心人才市場舉行，據統計，共有69家學校進場招聘，提供350個職位。而東莞公辦教師十萬年薪吸引了超過5500人入場，其中有不少是外地高校研究生。不少應聘者表示，排隊兩個小時才等來不足10秒鐘的面試。而面試單位一上午收集簡歷不少在300份以上，可謂百里挑一。

　　火!兩小時收百份簡歷

　　由于廣東明年高考政策變化，歷史、地理、生物等科目考試的分量加大，而東莞中考在明后年也陸續加入了歷史、地理、生物等必考科目，各高中、初中也隨之增加師資。在前日的招聘會上，這三科的教師需求最多。

　　盡管是“冷門”科目，但應聘現場依然火爆。來自華南農業大學生物科學非師范類一名學生要應聘石龍中學生物科教師，“這類專業工作不好找，工資也不高，東莞公辦教師待遇聽說有十萬，又穩定，當然是首選。”據了解，不少非師范類學生為了能轉行，也都早早就考了教師資格證。而石龍中學招一名生物教師，兩個小時收了兩三百份簡歷，“專業不對口的簡歷我們都不收。”該校工作人員稱。

　　急!面試10秒走過場

　　招聘會上語文、數學、英語教師的需求相對少些，來自華南師范大學現當代中國文學研究生專業的小紀稱，“早上9點就進來人才市場了，全場招聘高中語文老師的只有三所學校，我在東城高級中學前面排了2個小時，好不容易輪到我了，結果卻只有不足10秒鐘的面試，連自我介紹都來不及”。在塘廈中學排隊的小李同樣遭遇了面試不到10秒鐘的情況。

　　有招聘學校對記者表示，應聘者確實太多了，但學校回去之后會好好研究他們的簡歷，“應聘者在這樣競爭激烈的招聘會，應該將簡歷做得詳細些，要附上各種證書復印件，如果沒有齊全的資料，學校怎么會通知你來面試呢?”

　　東莞不少學校招聘教師往往只是通過面試和試講就可以確定人選。多數學校均表示，招聘不限戶籍，但在招生人數較少的情況下，有學校表示“會優先考慮戶籍學生”。如石龍鎮小學總共才招1名音樂教師，有關工作人員表示“如果是同樣條件，還是會優先錄用本地戶籍。” (記者 卓奇文)