根據邯鄲市直學校教師需求情況，報經市政府批準，決定為市直31所學校公開招聘500名教師。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、小學、初中(屬一個層次)：邯鄲生源，統招全日制本科及以上學歷;專接本和第一學歷為全日制師范類專科、后取得國家承認本科及以上學歷，具有初級中學及以上教師資格證書的未就業畢業生。

　　2、高中、職業高中(屬一個層次)：邯鄲生源，統招全日制本科及以上學歷(不含專接本)，具有高級中學或中等職業學校教師資格證書的未就業畢業生。

　　3、全日制統招碩士研究生以上學歷，全日制統招全國重點(985、211工程)大學本科畢業生，不受生源地限制;現在市直中學代課教師(2009年9月底以前在學校代課)，統招全日制本科學歷(直本)，外地生源的，由市教育局出具證明后，可報考。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神;

　　3、恪守職業道德，具有愛崗敬業精神，熱愛教育事業;

　　4、身體健康(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》);

　　5、年齡在35周歲以下(1974年12月31日以后出生)。

　　6、符合招聘學科所要求的專業條件。

　　三、招聘辦法和程序

　　符合招聘對象和招聘條件，有志于從事教師職業的畢業生，按照學科進行集中報名，不再分學校報名。考生報考學科必須按照專業對口的原則進行申報(對于教師資格證書任教學科與畢業證書專業不一致時，以畢業證書專業為準。對于后取得國家承認本科學歷的，要求其本科專業必須與第一學歷全日制師范類專科專業一致)。

　　(一)報名時間和地點。報名時間：2010年1月8日至9日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，在邯鄲市第二十五中學新校區(育華中學，地址：滏東大街與聯紡路交叉口北行200米路西)現場報名。

　　(二)報名辦法。考生報名時須出具的證件：畢業證書(后取得學歷的考生，還需提供第一學歷畢業證書)、就業協議書(一式三份)、就業報到證、身份證(不含臨時身份證)、戶口本、教師資格證原件和復印件及近期同底一寸免冠彩色照片2張，報名人員經過資格初審合格者，填寫《報考資格審查表》一式兩份，交納報名、考務費100元。《報考資格審查表》在“邯鄲人事信息網”( http://www.rsj.hd.gov.cn)下載，提前填寫。

　　符合報名資格人員憑交費收據，于2010年1月21日至22日，到邯鄲市人事局培訓考試中心221室領取《筆試準考證》。由于報名人數較多，為避免擁擠，2010年1月21日上午領取語文、物理和音樂專業準考證，21日下午領取數學、化學、政治和美術專業準考證，22日上午領取英語、生物和體育專業準考證， 22日下午領取歷史、地理和計算機專業準考證。

　　(三)對于招聘人數與所報考人數達不到1：3比例的，將根據報名情況，對崗位招聘名額進行必要調劑和核減。

　　四、招聘程序

　　(一)、筆試和面試：筆試時間為2010年1月24日，地點見《筆試準考證》。筆試內容為本學科專業知識，時間150分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的40%。本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。

　　根據招聘計劃所確定的不同學科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按1：2的比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績出現并列時一同進入面試。筆試成績于2010年2月4日在“邯鄲人事信息網”上公布。

　　面試：面試采取講課和回答問題的方式，由專家現場打分。面試證的領取和面試時間、地點，另行通知。

　　按照筆試成績×40%+面試成績×60%之和的總成績，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。根據學科招聘計劃，對于面試人員較多的學科，按照筆試成績，采取“蛇行分組法”分組、分錄用指標面試錄取。當報考同一學科同一組的考生，最后一名總成績出現并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

　　(二)、體檢和考核

　　體檢醫院臨時指定。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢不合格的，將取消資格，依據報考同學科總成績依次遞補。

　　對于體檢合格人員，要進行考核。考核主要對個人檔案和近年來的現實表現進行審查，考核不合格的，將取消資格，依據報考同學科總成績依次遞補。

　　體檢和考核，由市教育局組織，結果報市人事局。對擬聘用人員公示7天，公示無異議的，辦理聘用手續。

　　(三)、擬聘用人員選擇學校方法

　　對于考核合格的考生，代課考生(2009年9月底以前在學校代課)可優先選擇現代課學校聘用，按照總成績排序進行。剩余考生、放棄在原代課學校聘用的考生和其他考生按照總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。

　　五、聘用形式

　　按照事業單位人事制度改革的總體要求，此次市直學校經公開招聘被錄用人員實行聘用制，由學校與其簽訂《聘用合同》，并到市人事部門辦理合同鑒證手續。工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用的教師試用期一年，試用期滿，經綜合考核合格的，辦理轉正手續，不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。

　　六、凡在規定時間內未領取筆試準考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格;發現填報情況不實的，三年內不得報考。

　　七、本簡章由市人事局、市教育局負責解釋。

　　二00九年十二月二十九日