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合肥市蜀山區2010年招聘中小學優秀骨干教師簡章

來源:紅網 2010-4-22 10:19:10 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

  為適應蜀山區教育事業發展的需要,2010年蜀山區面向社會公開選聘中小學優秀骨干教師,現就選聘工作事項公告如下:

  一、選聘原則

  實行考試、考核相結合的辦法,堅持公開、公平、公正、競爭和擇優聘用的原則。

  二、選聘條件

  (一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業道德。近三年考核合格以上。

  (二)初中教師具有國家承認的本科及以上學歷,小學教師具有國家承認的專科及以上學歷(其中合格學歷為非全日制國民教育系列畢業的,第一學歷須為全日制國民教育系列畢業),并具有相應的任職資格證書;堅持專業對口并在學校教學崗位。

  (三)教育教學業績突出,教改科研能力強,市級以上教壇新星、學科帶頭人(特別優秀者可放寬至縣(區)級、學科帶頭人需在任期內);政府表彰的市級以上優秀教師;獲得市級以上優質課一、二等獎等榮譽之一的優秀教師。(獲獎學科需和報考學科一致)。

  (四)身體健康,符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定的條件。

  (五)1970年9月1日以后出生。

  三、選聘崗位和名額

  選聘中小學優秀骨干教師名額共30人。

  初中(10人):語文1人,數學3人,英語2人,政治1人,物理1人,化學1人,歷史1人。

  小學(20人):語文12人,數學7人,英語1人。

  四、選聘程序和方法

  (一)現場報名

  2010年5月7日至5月9日(時間:上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),應聘人員持本人簡介、相關證明材料(含身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務資格證書及聘書、縣區級以上獲獎證書或榮譽證書及相關文件、學科帶頭人聘書、公開發表的文章或公開出版的著作及用稿通知等及《蜀山區2009年引進中小學優秀骨干教師證書清單》一式兩份)的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張,到蜀山區人事局現場報名。(地址:合肥市南一環梅山路107號,蜀山區人民政府機關大樓5樓)

  報考學科人數與報名人數比例不足1:3的,取消該學科的選聘。

  (二)資格審查

  區人事局統一組織對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者,確定為進入面試考核人員,并在蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。

  (三)面試考核

  面試考核包括教案設計、上課(無學生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分,其中教案設計占30分,上課占50分,答辯20分。

  因故不能按時參加面試考核的人員,視為自動放棄。

  (四)確定初選人員

  根據報考人員的總成績(成績在統計過程中均保留小數點后兩位),按所報考學科計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況,則以報考人員的上課成績分數為依據,從高分到低分確定初選人員名單),并在蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。對公示無異議人員確定為體檢和考核對象。

  (五)體檢和考核

  初選人員的體檢、考核工作由區人事局統一組織實施,費用自理。對體檢或考核不合格者取消聘用資格,所空名額按高分到低分等額遞補。對體檢和考核合格的人員,在蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。

  (六)聘用手續和待遇

  1、本次選聘教師實行勞動合同管理。用人學校與招聘人員簽訂合同,合同期限定為3年。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽定合同。

  2、選聘人員一律不入編制,工資、保險等福利待遇按合同約定執行。

  3、選聘人員的人事關系實行人事代理,人事檔案轉入蜀山區人才交流服務中心管理。

  五、其它事項

  1、面試費80元。

  2、咨詢電話:0551-5121146,5121082(合肥市蜀山區人事局)。0551-5597672(合肥市蜀山區教育局)。

  3、查詢網站:蜀山人事人才網(www.ssrsrcw.cn)、蜀山教育信息網(www.ssjy.cn)。

  合肥市蜀山區人事局

  合肥市蜀山區教育局

  二O一0年四月二十日

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首都師范大學副教授,碩導,博士。長期擔任《教育學》、《課程...[詳細]
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