不予錄用條件

　　①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　②有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　③有政治、經濟和其他問題。

　　④發現有其他較嚴重疾病。

　　⑤不符合報考資格條件者。

　　招聘期限

　　招聘的特崗教師，每屆服務期為3年。服務期內全部安排在農村義務教育階段學校任教。

　　特崗教師待遇

　　(1)特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。中央財政按人均年1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。

　　(2)其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。其中，交通補助按“三支一扶”計劃志愿者的交通費補助標準執行。

　　(3)特崗教師崗前集中培訓、考試考核、面試、體檢、教師資格認定、招聘等相關工作的經費，納入省教育廳部門預算解決。

　　特崗教師管理

　　1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

　　2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

　　3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。

　　4、服務期滿不留基層學校工作的，由其自主擇業，當地政府應創造便利條件并提供必要幫助。對已落實工作單位的，及時給予辦理相關手續;未落實工作單位的，提供必要和可能的就業服務。