(四)考核、體檢

　　考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況進行考察。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補。

　　考核、體檢安排，由各設崗縣(區)另行通知。

　　(五)確定人選

　　以設崗縣(區)為單位，根據考試總成績及考核、體檢結果，等額確定擬聘人選，并通過安徽教育網公示5天。

　　(六)崗前培訓

　　崗前培訓由省教育廳于8月中旬統一組織，具體培訓時間、地點另行發布。

　　(七)簽訂聘用合同

　　8月下旬，應聘人員與任教學校所在地的縣(區)教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師協議書(樣本)》，合同中應明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。

　　(八)上崗任教

　　擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設崗縣(區)教育局派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作。

　　五、相關政策保障

　　1.聘用期間，特崗教師執行國家統一規定的教師工資標準，并享受當地義務教育學校同等條件公辦教師的績效工資待遇。

　　2.聘用期間，特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待，并享受與當地公辦教師同等的社會保障待遇。

　　3.特崗教師服務期滿并經考核合格，本人自愿繼續留在當地農村學校任教的，按規定辦理入編、工資統發手續，并享受當地公辦教師同等待遇。

　　4.“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的特崗教師，其3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。

　　5. 對于服務期滿重新擇業的特崗教師，今后城市、縣鎮義務教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應優先聘用。特崗教師服務期滿后被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其服務期計算為工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

　　6.3年服務期滿考核合格的特崗教師，報考黨政機關公務員每門筆試科目成績加2分，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄用 (錄取)。

　　六、招聘工作紀律要求

　　“特崗計劃”教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，按照《安徽省人事考試規則》和保密回避等規定規范操作，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。

　　七、其他

　　咨詢電話：政策咨詢：0551-2822080(省教育廳師資處)

　　網上報名及分數查詢咨詢：0551-2166787(省教育信息咨詢中心)

　　監督電話：0551-2827720(省教育紀工委)

　　查詢網站：安徽教育網(http://www.ahedu.gov.cn)

　　安徽大中專畢業生就業信息網

　　(http://www.ahbys.com)

　　教育部“特崗計劃”信息管理與服務系統

　　(http://tg.ncss.org.cn/index34.jsp)

　　其他未盡事宜，請通過安徽教育網“特崗計劃”專欄查閱。

　　附件：安徽省2010年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘計劃

　　安徽省教育廳

　　二○一○年六月五日