新縣人民政府辦公室文件

　　新政辦(2010)26號

　　新縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)新縣2010年特崗教師招聘工作實(shí)施方案的通知

縣人民政府有關(guān)部門：

　　《新縣2010年特崗教師招聘工作實(shí)施方案》(見下文)已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　二0一0年六月二十二日

新縣2010年特崗教師招聘工作實(shí)施方案

　　根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人事廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(教師〔2010〕97號)的通知精神，制定本方案。

　　一、面 試

　　(一)、面試原則

　　面試堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委要主動回避。通過面試測試應(yīng)考人員的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

　　(二)、時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2010年7月8日;面試地點(diǎn)：新縣第一初中。

　　(三)、面試對象

　　報(bào)考新縣2010年特崗教師并參加過筆試的考生，依照筆試成績從高到低的順序，按分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例確定面試考生。

　　(四)、面試內(nèi)容

　　面試采取說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間不超過15分鐘，說課內(nèi)容為人教版九年義務(wù)教育教材。報(bào)考初中教師崗位的考生，選八年級上冊教材內(nèi)容，化學(xué)學(xué)科選九年級教材內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，選五年級上冊教材內(nèi)容。

　　(五)、面試程序

　　1、面試資格復(fù)審

　　面試前對考生個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2010年7月7日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00)，面試資格復(fù)審地點(diǎn)：新縣教師進(jìn)修學(xué)校。資格復(fù)審的考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證(往屆本科生攜帶)等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并現(xiàn)場填寫《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。復(fù)審合格后，復(fù)審人員在面試考生提交的《河南省2010年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并在面試準(zhǔn)考證上加蓋人事股公章。

　　2、面試命題

　　2010年7月8日之前,由考務(wù)辦公室組織命題。

　　3、面試抽簽

　　2010年7月8日7:20，在新縣第一初中，組織面試考生分學(xué)科抽取面試序號。

　　4、培訓(xùn)評委

　　2010年7月8日7：30，對全體評委進(jìn)行集中培訓(xùn)。

　　5、面試抽課

　　(1)面試抽簽排定順序后開始抽課。2010年7月8日7：30，各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，帶領(lǐng)各小組1號面試考生進(jìn)入候考室抽說課內(nèi)容，考生立即進(jìn)行備課。其余考生按序號，每隔15分鐘抽課一次。

　　(2)抽課方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可有二次抽課機(jī)會，面試考生可從中自選一個(gè)課題說課。

　　(3)面試時(shí)的備課教材、教參教輔資料由考生自備。

　　6、面試準(zhǔn)備

　　面試考生在候考室內(nèi)備課時(shí)間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室，

　　7、面試進(jìn)行

　　面試考生進(jìn)入面試室，開始說課。說課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，時(shí)間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本說課，但不能帶教參、教輔等。

　　8、成績評定

　　每位評委根據(jù)面試考生的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。記分員根據(jù)各評委在《面試評分表》中對說課評分進(jìn)行計(jì)算，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出的平均分即為該面試考生的面試最終得分。每組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定，以確定評分標(biāo)準(zhǔn)。