9、公布面試成績

　　每位考生面試后，評委小組要當場將面試成績通知考生。面試成績滿分100分，由評委組按有關評分標準執行。

　　(六)面試評審組織

　　成立面試評審組織，共分六個組：語文組、數學組、外語組、政史體組、理化生信息組、音美組，評委每組5人，由相關學科的教育教學骨干教師組成;各組另加2名記分記時員，1名聯絡員。

　　評審組組長職責：負責該組的管理，控制好面試的時間與進度;準確登記各應試考生的面試順序號和說課內容;對所統計的成績實行個人簽名負責制;即時公布該組考生的面試最終成績;負責將該組所有面試考生的成績匯總上報。

　　評審組成員職責：充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識;按聯絡員提示準確登記面試考生順序號;按既定的評分標準評分;根據評分標準獨立評分，不相互交流。

　　聯絡員職責：負責做好場內外聯絡工作;負責應試考生資格確認，按時引領應試考生入退場;代管應試考生隨身所帶物品;向評委報告應試考生順序號和課題。

　　記分記時員職責：負責分數匯總、計算，記時和提醒。

　　(七)面試相關組織

　　為加強面試工作，成立面試巡視組、考務辦公室、保衛組、后勤組等相關組織。

　　面試巡視組職責：巡視組由政府辦、縣監察局、人力資源和社會保障局、財政局、縣編辦、教體局各派一人組成。

　　考務辦公室職責：負責面試的各項準備工作、資格復審、成績登錄上報、公示等工作。辦公室成員8人。

　　保衛組職責：負責面試考場的安全保衛等工作，維持面試室秩序和場外秩序，面試期間面試室保持相對安靜，不得有閑散人員逗留;督促結束面試的考生離開，不得讓其再次進入候考室。保衛組成員5人。

　　后勤組職責：主要負責面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務。成員5人。

　　(八)紀律和要求

　　面試評委和工作人員在面試期間應嚴格保守工作秘密，遵守相關規定，認真履行職責，并遵守以下紀律：

　　1、面試期間評委上繳通訊工具，由保衛組集中保管。

　　2、所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點原地就餐，不得外出。面試結束后方可離開。

　　3、不得從事與面試工作無關的事務，絕對禁止打招呼走后門。

　　二、體檢。

　　1、確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與崗位設置數的比例為1∶1。體檢后出現缺額的，將依次遞補。

　　2、組織體檢。組織體檢時間為7月20日—7月22日。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢在新縣人民醫院進行，體檢工作人員由監察局、人保局和教體局相關人員組成，體檢結果于7月28日對社會公布。

　　三、崗前培訓

　　特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間為30學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行。培訓地點在新縣高中新校區。

　　四、特崗教師招聘工作領導小組

　　為加強面試工作的領導，成立新縣特崗教師招聘工作領導小組：

　　組長：匡勝良 縣長級干部

　　成員：

　　聶應斌 縣政府辦副主任

　　胡光志 縣教體局局長

　　高 強 縣編辦主任

　　龔炳熹 縣財政局局長

　　孔凡力 縣人力資源和社會保障局局長

　　黃凱航 縣監察局副局長

　　領導小組下設辦公室，陳文在同志任辦公室主任，辦公室設在縣教體局。