三、招聘計劃、專業及職數

　　經省政府批準，羅山縣這次招聘特崗教師100人，其中：

　　初中教師20名，分別為：思想政治1名，數學5名，物理5名，化學2名，地理1名，外語4名，音樂1名，美術1名。

　　小學教師80名，分別為：語文15名，數學15名，外語15名，信息技術5名，音樂10名，體育10名，美術10名。

　　四、資格復審和面試

　　(一)考生資格復審。資格復審嚴格按照省教育廳的統一規定執行，重點審核考生的身份證、畢業證、教師資格證及相關文字檔案材料。

　　(二)組織面試。根據崗位職數，按照省定的1：1.2的面試比例，從高分到低分確定面試人選。面試內容按照省教育廳的規定執行。面試時間為7月9日，面試將分學科在縣第一實驗小學同時進行(面試細則另發)。7月12日前將考生面試成績錄入招聘系統。

　　五、組織體檢

　　按照總成績(筆試成績和面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選。參加體檢的人數與本縣設崗學段、學科職數的比例1：1，若體檢后出現缺額的，可在參加面試的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。被確定的體檢人員名單于7月12日前通過招聘系統向省級有關部門提交審核后，7月14日，由省教育廳等網站向社會公布體檢考試名單、體檢時間、地點和相關注意事項。7月19日-23日組織體檢，7月25日前將體檢結果錄入招聘系統，7月28日向社會公布，考生可登錄招聘系統查詢。

　　六、擬定招聘人選

　　縣特崗教師招聘工作領導小組將根據省下達的特崗教師計劃數、應聘者考核成績和體檢結果，提出本地區擬聘特崗教師人選，呈報上級領導機關審批。

　　七、崗前培訓

　　根據河南省教育等四廳辦的統一要求，以羅山縣師校為陣地，適時組織擬招聘教師參加崗前培訓。

　　八、教師資格認定

　　對已參加過崗前培訓的擬聘特崗教師，按要求免費進行教師資格認定，并頒發《教師資格證書》。

　　九、簽訂合同，上崗任教

　　根據河南省教育廳等四廳辦的要求，組織特崗教師與羅山縣人民政府簽訂《河南省2010年特設崗位教師服務協議書》，按計劃派遣特崗教師到設崗學校進行一線教學工作和日常管理。

　　十、組織領導

　　為保證羅山縣2010年“特崗計劃”的順利實施，羅山縣成立了以分管教育的副縣長為組長，教體局、財政局、人事局、縣編辦等單位負責人參加的領導小組，領導小組下設辦公室，地點設在縣教體局。縣教體局黨委書記、局長陳國剛任辦公室主任，副局長胡延輝、鄭傳輝任辦公室副主任。辦公室負責協調辦理具體實施中的有關問題。

　　羅山縣2010年特崗教師招聘工作領導小組

　　二0一0年六月二十日