(二)招聘

　　招聘采取公開考試方式進行選拔，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組決定出題辦法。

　　考試分為筆試和面試，考試總分為100分，其中：筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。

　　1.筆試

　　(1)應聘教師筆試只考本專業內容，筆試主要測試應聘教師的專業知識水平，筆試分總分100分，占總成績的50%。

　　(2)應聘初中物理、生物、歷史、地理專業的，筆試初中內容占50%，高中內容占50%。

　　(3)應聘小學語文、數學專業的，筆試小學內容占30%，初中內容占40%，高中內容占30%。

　　(4)應聘初中體育和小學體育專業的筆試考題相同，筆試內容為專業基礎知識。

　　(5)應聘初中音樂和小學音樂專業的筆試考題相同，筆試內容為專業基礎知識。

　　(6)應聘初中美術和小學美術專業AN>

　　(7)筆試時間：2010年7月10日上午9：00至1l：00。

　　2.面試

　　(1)面試是通過應聘者試教一節課測試應聘教師的專業知識、對教材教學大綱的理解、分析問題和解決問題的能力、教學方法的綜合運用能力、課堂組織能力、語言表達能力、現代課堂技術的應用能力及普通話教學的水平等。

　　(2)面試人選，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組根據各科筆試成績從高分到低分排名順序和招聘職位情況，結合本縣實際，按1：3的比例確定。對達不到規定比例，又確實急需招聘人員的，由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組討論決定才能進入面試程序。

　　(3)面試總分100分，占總成績的50%。

　　(4)面試時間：2010年7月13日上午8：00至下午5：00

　　3.筆試和面試地點：富川瑤族自治縣第二小學。

　　4.招聘注意事項：

　　(1)通過資格審查的人員才能參加考試。

　　(2)應聘者必須持本人的身份證和準考證入場參加筆試和面試。

　　(3)招聘時必須驗證應聘者的身份證、畢業證和所在學校出具的《畢業生就業推薦書(表)》或其它個人求職材料。應聘者為往屆畢業生的，還需驗證教師資格證。

　　(三)、公示擬招聘人員名單

　　根據招聘的職位數，富川瑤族自治縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組依據考試總成績(筆試成績與面試成績相加)排序，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員名單。2010年7月30日前將擬招聘人員名單上報自治區教育廳。自治區教育廳、人事廳、財政廳、編辦審核后于2010年8月9日至13日在全國特崗招聘網(http://tg.ncss.org.cn)予以公示。

　　(四)、擬招聘人員體檢、集中培訓與考試

　　對經公示無異議的擬招聘人員進行體檢，經體檢合格者參加不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。培訓時間、地點待定，培訓將在2010年8月31日前完成。

　　(五)簽訂聘用合同并上崗任教

　　縣級人事部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，2010年9月1日前由縣教育行政部門統一派遣到學校任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格，并按考試總成績從高到低依次進行遞補。

　　六、考試組織

　　此項工作由富川瑤族自治縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組負責，統一組織考試工作;考試組織程序、考試紀律按照高考要求，從嚴治考。

　　本《方案》未盡事宜，按自治區教育廳、自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區機構編制委員會辦公室《關于做好2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》(桂教師范【2010】35號)精神執行，本縣權屬范圍由富川瑤族自治縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組負責解釋。

　　富川瑤族自治縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組

　　二0一0年六月二十八日