八、體檢

　　按1：1比例確定體檢人選;體檢工作由人事局、教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢對(duì)象不合格的，可從該學(xué)科總成績(jī)的人員中由高分到低分依次替補(bǔ);體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　九、考核

　　根據(jù)入圍考生的體檢結(jié)果確定考核人選，按省人力資源行政部門(mén)制定的考核辦法進(jìn)行考核。

　　十、確定聘用人選

　　1、人事局、教育局根據(jù)各學(xué)科的招聘名額，從該學(xué)科考試成績(jī)的高分到低分擇優(yōu)確定聘用人員。并在坡頭區(qū)人事局信息網(wǎng)、坡頭區(qū)教育信息網(wǎng)上對(duì)聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2、被批準(zhǔn)聘用的應(yīng)考者，在公示期過(guò)后3個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，報(bào)區(qū)人事局辦理聘用手續(xù)。若在1個(gè)月內(nèi)未能提供辦理聘用所需材料(檔案及有關(guān)證明)的，則取消聘用資格，從該學(xué)科總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、聘用的人員由區(qū)教育局根據(jù)考生報(bào)名和各校定崗情況統(tǒng)一安排。聘用后的人員三年內(nèi)不能提出調(diào)動(dòng)、改行、脫產(chǎn)進(jìn)修。

　　十一、報(bào)名及面試時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2010年7月21日-23日。報(bào)名地點(diǎn)：坡頭區(qū)人事局。面試時(shí)間：2010年7月28日。面試地點(diǎn)：坡頭區(qū)進(jìn)修學(xué)校。咨詢(xún)電話：3950868。投訴電話：3951032。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　1、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，以確保整個(gè)工作的公正、公平。

　　2、實(shí)行回避制度。各招聘學(xué)校有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　3、對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　①、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　②、應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的。

　　③、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的;

　　④、招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的。

　　⑤、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。

　　⑥、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　十三、本方案由坡頭區(qū)人事局、坡頭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　坡頭區(qū)人事局坡頭區(qū)教育局

　　二O一O年七月七日