(四)體檢

　　筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)的排名，按照從高分到低分的原則等確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名)，如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專(zhuān)業(yè)考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格者從政治思想與道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核。如出現(xiàn)考核不合格者，可在同一專(zhuān)業(yè)考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)考核合格者進(jìn)行為期一周的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)符合聘用條件的人員由教育局分別報(bào)管理區(qū)編制部門(mén)和人事部門(mén)備案。

　　(七)審批

　　由管理區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將符合聘用條件的人員名冊(cè)報(bào)管理區(qū)審批，對(duì)審批合格者由區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、工作待遇

　　擬聘教師試用期一年，期間的工資待遇按照管理區(qū)人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，全部正式轉(zhuǎn)為管理區(qū)小學(xué)公辦教師。

　　六、招聘組織與機(jī)構(gòu)

　　為確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立管理區(qū)2010年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：朱克飛管理區(qū)黨委委員、管委會(huì)副主任

　　成員：賈鳳英管理區(qū)教育局局長(zhǎng)

　　高建生管理區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　劉奮發(fā)管理區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任

　　王利民管理區(qū)察局局長(zhǎng)

　　康俊管理區(qū)公安局副局長(zhǎng)

　　明霞管理區(qū)教育局副局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賈鳳英兼任。