七、體檢和政審考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時，依次以學歷、面試成績、筆試成績高者優先)。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經酉陽縣委組織部、酉陽縣人力社保局研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由酉陽縣委組織部、酉陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由酉陽縣人力社保局進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校(或工作單位)。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報酉陽縣人力社保局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員、以及2年內未取得教師資格證的中職專業課教師，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘教師，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　十一、其它

　　招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-75557679

　　2.辦理大學生志愿服務西部(重慶)計劃志愿者證明咨詢電話：023-63861558，服務熱線：966520

　　3.辦理大學生“三支一扶”證明咨詢電話：023-86867389

　　4.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息將在酉陽教育網上發布。

　　本簡章由酉陽縣人力資源和社會保障局、酉陽縣教委負責解釋。

　　二○一○年七月十四日

　　附件：

　　酉陽縣公開招聘高中(中職)教師崗位一覽表

　　備注：酉陽職教中心音樂崗位專業需求可放寬至音樂(舞蹈);以上招聘崗位均為專技12級以下。