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　　提示：此考點由網友提供，僅供參考!

　　5月14號初級經濟法上午考點：企業所得稅，個人所得稅，車船稅，增值稅、勞務派遣、工資薪酬票據，銀行卡，貸記卡和準貸記卡等基知點

　　初級實務上午考點：長期股權投資、應付職工薪酬約當產量、營業利潤、資產負債表、應收與預收、應付與預付等基知點

　　實務大題是成本核算

　　今天有一個經濟法是，甲讓劉某去乙公司上班，然后乙公司上班，結果乙公司沒有發工資也沒交社保，劉某就離職，然后，考 這個劉某是和哪個簽的勞務合同，他離職的這個賠償，主是甲還是乙賠償

　　經濟法一道不定項大題。甲公司和李某簽訂的勞務派遣協議 把李某派遣到乙公司。但是兩家公司都沒給李某提供保險。李某知道后 要求解決勞動合同。 第一問 問的是：李某與誰是勞動合同關系?A 甲 乙公司都有勞動關系 B 與甲公司 C 與乙公司 D…我忘了。 第二問的是：誰支付工資。 第三問：哪個說法正確?A 提前3天通知 B 隨時通知 C 提前三十日通知 D 我忘了… 第四：李某要求誰支付經濟補償?A 甲 乙 公司均賠償 B 甲公司賠償 C 乙公司賠償 D 我也忘了

　　勞務派遣要注意用人單位和用工單位的區別，派遣時應該跟誰簽合同，2個月沒工作該由誰支付薪酬，薪酬標準多少，沒買保險誰賠償，要離職需要多久通知原單位

　　單選：非全日制用工 A 可以按月支付報酬 B 可以口頭也可以書面。這兩個哪個對。

　　綜合題考了個人所得稅，勞務派遣

　　商品進銷差價，包裝物、持有至到期投資、賬面價值、長期股權投資、權益法、事業單位、投資性房地產、公允價值計量

　　勞動合同必考

　　我的都是第一章的長投 持有至投資 還有投資性房地產

　　盈余公積還是什么能不想彌補以前虧損來著 哪個不能轉增資本

　　經濟法大題目考了勞務派件 勞務派遣，增值稅

　　我考了白酒消費稅計算，個稅

　　機器日常維修是計入管理費用的

　　交互分配法問題的什么，我考到了，股本轉增，自產商品發職工福利，經濟法考得好細

　　車間管理人員工資計入制造費用

　　記得，抗稅是暴力，騙稅是出口，其他是偷稅

　　還考了完工產品和在在產品的費用的分配，經濟法都是要背的，非常細考的

　　支付結算在單選和多選比較多

　　經濟法考:勞務合同、進項和銷項、個人所得

　　有一道是行政處分 貸記卡和準貸記卡也考

　　感覺 考的都挺容易的 我考的初級會計實務第十章只考了一個選擇題 大題里有考到約當產量法 感覺挺簡單的 還沒有考的同學要認真的看書 常規的基礎的知識要復習到位 ，經濟法的話我抽到的試卷也挺容易的 土地增值稅那個扣除項目沒有看那么難 哈哈 考到了經濟補償金 還有個人所得稅的免稅有哪些 比模擬題還要容易 大家好好看書吧

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