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2018年中級會計職稱《財務管理》預習知識點(51)

來源:考試吧 2018-01-11 14:29:02 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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  標準成本控制與分析

  

2018年中級會計職稱《財務管理》預習知識點(51) 

  一、 標準成本控制與分析的相關概念

含義

標準成本是指通過調査分析、運用技術測定等方法制定的,在有效經營條件下所能達到的目標成本。

種類

理想標準成本

這是一種理論標準,是指在現有條件下所能達到的最優成本水平,即在生產過程無浪費、機器無故障、人員無閑置、產品無廢品的假設條件下制定的成本標準。

正常標準成本

是指在正常情況下,企業經過努力可以達到的成本標準。這一標準考慮了生產過程中不可避免的損失、故障和偏差等。

  【提示】

  1.正常標準成本大于理想標準成本;

  2.理想標準成本要求異常嚴格,一般很難達到,而正常標準成本具有客觀性、現實性和激勵性等特點,所以正常標準成本在實踐中得到廣泛應用。

  【例題9·判斷題】理想標準成本考慮了生產過程中不能避免的損失、故障和偏差,屬于企業經過努力可以達到的成本標準。( )(2014年)

  【答案】×

  【解析】正常標準成本考慮了生產過程中不能避免的損失、故障和偏差,屬于企業經過努力可以達到的成本標準。

  二、標準成本的制定

  單位產品的標準成本

  =直接材料標準成本+直接人工標準成本+制造費用標準成本

  =∑(用量標準×價格標準)

成本項目

用量標準

價格標準

直接材料

單位產品材料用量標準

材料價格標準

直接人工

單位產品工時用量標準

(單位產品耗用的標準工時)

標準工資率

(每小時的工資率)

制造費用

單位產品工時用量標準

(單位產品耗用的標準工時)

制造費用分配率標準

(每小時的制造費用分配率)

  【例8-11】假定某企業A產品耗用甲、乙、丙三種直接材料,其直接材料標準成本的計算如表8-9所示。

  表8-9 A產品直接材料標準成本

項目

標準

甲材料

乙材料

丙材料

價格標準①

45元/千克

15元/千克

30元/千克

用量標準②

3千克/件

6千克/件

9千克/件

標準成本③=②×①

135元/件

90元/件

270元/件

單位產品直接材料標準成本④=∑③

495元

  【例8-12】沿用例8-11中的資料,A產品直接人工標準成本的計算如表8-10所示:

  表8-10 A產品直接人工標準成本

項目

標準

月標準總工時①

15600小時

月標準總工資②

168480元

標準工資率③=②÷①

10.8元/小時

單位產品工時用量標準④

1.5小時/件

直接人工標準成本⑤=④×③

16.2元/件

  【例8-13】沿用例8-11中的資料,A產品制造費用的標準成本計算如表8-11所示。

  表8-11 甲產品制造費用標準成本

項目

標準

工時

月標準總工時①

15600小時

單位產品工時標準②

1.5小時/件

變動制造費用

標準變動制造費用總額③

56160元

標準變動制造費用分配率④=③÷①

3.6元/小時

變動制造費用標準成本⑤=②×④

5.4元/件

固定制造費用

標準固定制造費用總額⑥

187200元

標準固定制造費用分配率⑦=⑥÷①

12元/小時

固定制造費用標準成本⑧=②×⑦

18元/件

單位產品制造費用標準成本⑨=⑤+⑧

23.4元

  三、成本差異的計算及分析

  成本總差異

  =實際產量下的實際成本-實際產量下的標準成本

  【例題10·單選題】在標準成本管理中,成本總差異是成本控制的重要內容。其計算公式是( )。

  A.實際產量下實際成本-實際產量下標準成本

  B.實際產量下標準成本-預算產量下實際成本

  C.實際產量下實際成本-預算產量下標準成本

  D.實際產量下實際成本-標準產量下的標準成本

  【答案】A

  【解析】成本總差異=實際產量下實際成本-實際產量下標準成本。

  成本總差異=實際產量下的實際成本-實際產量下的標準成本

  =P實Q實-P標Q標

  價差=實際用量×(實際價格-標準價格)=Q實(P實-P標)

  量差=(實際數量-標準用量)×標準價格=(Q實-Q標)P標

  

2018年中級會計職稱《財務管理》預習知識點(51) 

  1.直接材料成本差異分析

  直接材料成本差異

  =實際產量下的實際成本-實際產量下的標準成本

  (1)直接材料價格差異

  =(實際價格–標準價格)×實際用量

  (2)直接材料數量差異

  =(實際用量–實際產量下標準用量)×標準價格

  【例8-14】沿用例8-11中的資料,A產品甲材料的標準價格為45元/千克,用量標準為3千克/件。假定企業本月投產A產品8000件,領用甲材料32000千克,其實際價格為40元/千克。

  【補充要求】

  (1)計算直接材料成本差異

  (2)計算材料用量差異

  (3)計算材料價格差異

  【解析】

  直接材料成本差異

  =40×32000-45×3×8000=200000(元)(超支)

  其中:

  材料用量差異

  =45×(32000-8000×3)=360000(元)(超支)

  材料價格差異

  =(40-45)×32000=-160000(元)(節約)

  2、直接人工成本差異

  直接人工成本差異

  =實際總人工成本-實際產量下標準人工成本

  (1)價差

  直接人工工資率差異

  =(實際工資率–標準工資率)×實際人工工時

  (2)量差

  直接人工效率差異

  =(實際人工工時–實際產量下標準人工工時)×標準工資率

  【例8-15】沿用例8-12中的資料,A產品標準工資率為10.8元/小時,工時標準為1.5小時/件,工資標準為16.2元/件。假定企業本月實際生產A產品8000件,用工10000小時.實際應付直接人工工資110000元。

  【補充要求】

  (1)計算直接人工成本差異

  (2)計算直接人工效率差異

  (3)計算直接人工工資率差異

  直接人工成本差異

  =110000-8000×16.2=-19600(元)(節約)

  其中:

  直接人工效率差異

  =10.8×(10000-1.5×8000)=-21600(元)(節約)

  直接人工工資率差異

  =(110000÷10000-10.8)×10000=2000(元)(超支)。

  【例題.單選題】下列因素中,一般不會導致直接人工工資率差異的是( )。(2016年)

  A.工資制度的變動

  B.工作環境的好壞

  C.工資級別的升降

  D.加班或臨時工的增減

  【答案】B

  【解析】工資率差異是價格差異,其形成原因比較復雜,工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導致工資率差異。

  3、變動制造費用成本差異

  (1)價差

  變動制造費用耗費差異

  =實際工時×(變動制造費用實際分配率–變動制造費用標準分配率)

  (2)量差

  變動制造費用效率差異

  =(實際工時–實際產量下標準工時)×變動制造費用標準分配率

  (1)耗費差異

  =實際固定制造費用–預算產量下標準固定制造費用

  =實際固定制造費用–預算產量下標準工時×標準分配率

  (2)產量差異

  =預算產量下標準固定制造費用–實際工時×標準分配率

  (3)效率差異

  =(實際工時-實際產量下標準工時)×標準分配率

  

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