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　　【考點20】職工基本養老保險

　　1.單位繳費

　　(1)職工基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合，基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

　　(2)用人單位按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

　　【解釋】從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按2年執行。

　　2.個人賬戶

　　(1)按照現行政策，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，記入個人賬戶。

　　(2)個人繳費不計征個人所得稅。

　　(3)個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

　　【解釋】本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

　　(4)個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系、基本醫療保險關系和失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　(5)參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

　　3.特殊規定

　　(1)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險、基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險、基本醫療保險，由個人繳納“基本養老保險費、基本醫療保險費”。

　　(2)城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加職工基本養老保險的，繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%(而非全部)記入個人賬戶。

　　4.職工基本養老保險享受條件

　　(1)年齡條件：達到法定退休年齡

　　(2)繳費條件：累計繳費滿15年

　　5.職工基本養老保險待遇

　　(1)支付職工基本養老金

　　(2)喪葬補助金和遺屬撫恤金

　　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。

　　(3)病殘津貼

　　參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

　　【考點21】基本醫療保險

　　1.職工基本醫療保險費的繳納

　　(1)單位繳費率一般為職工工資總額的6%左右;

　　(2)個人繳費率一般為本人工資收入的2%;

　　(3)用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶;用人單位繳費部分劃入個人賬戶的具體比例，一般為30%左右。

　　2.基本醫療保險基金不支付的醫療費用

　　(1)應當從工傷保險基金中支付的;

　　(2)應當由第三人負擔的;

　　(3)應當由公共衛生負擔的;

　　(4)在境外就醫的。

　　3.醫療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

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