點(diǎn)擊查看：2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總

　　如果您在學(xué)習(xí)的過(guò)程中或者在報(bào)名過(guò)程中，遇到了問(wèn)題，那么你可以關(guān)注萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師微信（wtk696），萬(wàn)題庫(kù)老師幫您答疑解惑~~~！關(guān)注“萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師，微信號(hào)wtk696”，名師一對(duì)一備考、報(bào)名指導(dǎo)，你想要的都有。

【長(zhǎng)按/掃描下方二維碼，關(guān)注即可獲得麗麗老師一對(duì)一的學(xué)習(xí)+報(bào)考指導(dǎo)】

萬(wàn)題庫(kù)麗麗老師，微信號(hào)wtk696

　　【相關(guān)鏈接】

　　(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　(2)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　(4)職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　(5)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　②停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　③工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　④生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　⑤工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

　　2.輔助器具裝配費(fèi)

　　3.傷殘待遇

　　(1)條件

　　經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工，享受傷殘待遇。

　　(2)內(nèi)容

　　①生活護(hù)理費(fèi)

　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　②一次性傷殘補(bǔ)助金

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　③傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　相關(guān)推薦：

　　2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)匯總

　　2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)提前備考習(xí)題匯總

　　2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提前備考習(xí)題匯總