參考答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1

　　[答案]：D

　　[解析]：收益分配的基本原則包括：依法分配的原則;分配與積累并重原則;兼顧各方利益原則;投資與收益對(duì)等原則。其中投資與收益對(duì)等原則是正確處理投資者利益關(guān)系的關(guān)鍵。

　　[該題針對(duì)“收益與分配管理的意義及內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　2

　　[答案]：D

　　[解析]：定性分析法又稱非數(shù)量分析法，主要包括推銷員判斷法、專家判斷法和產(chǎn)品壽命周期分析法，其中專業(yè)判斷法又包括個(gè)別專家意見(jiàn)匯集法、專家小組法和德?tīng)柗品ǎ聽(tīng)柗品ㄓ址Q函詢調(diào)查法。趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析法是銷售預(yù)測(cè)的定量分析法。

　　[該題針對(duì)“銷售預(yù)測(cè)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　3

　　[答案]：B

　　[解析]：企業(yè)成本范疇基本上有三種成本可以作為定價(jià)基礎(chǔ)，即變動(dòng)成本、制造成本和全部成本費(fèi)用。所以本題正確答案為B。

　　[該題針對(duì)“銷售定價(jià)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　4

　　[答案]：C

　　[解析]：車間的成本管理處于企業(yè)成本與費(fèi)用管理的中心環(huán)節(jié)，是成本控制的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　[該題針對(duì)“成本歸口分級(jí)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　5

　　[答案]：C

　　[解析]：變動(dòng)成本是指在特定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，其總額會(huì)隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而成正比例變動(dòng)的成本。如直接材料、直接人工，按銷售量支付的推銷員傭金、裝運(yùn)費(fèi)、包裝費(fèi)，以及按產(chǎn)量計(jì)提的固定設(shè)備折舊等。固定成本包括固定折舊費(fèi)用、房屋租金、行政管理人員工資、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、廣告費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)、辦公費(fèi)、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用等。所以本題正確答案為C 。

　　[該題針對(duì)“成本性態(tài)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　6

　　[答案]：A

　　[解析]：直接材料數(shù)量差異=(實(shí)際數(shù)量-標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量)×標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格=(2000-1000×2.5)×18=-9000(元)。

　　[該題針對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　7

　　[答案]：D

　　[解析]：固定制造費(fèi)用成本差異=190000-8000×1.5×12=46000(元)(超支)

　　固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=190000-10400×1.5×12=2800(元)(超支)

　　固定制造費(fèi)用能量差異=(10400×1.5-8000×1.5)×12=43200(元)(超支)

　　根據(jù)以上計(jì)算可知D選項(xiàng)的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

　　[該題針對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　8

　　[答案]：C

　　[解析]：作業(yè)分析的主要目標(biāo)是認(rèn)識(shí)企業(yè)的作業(yè)過(guò)程，以便從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改善的機(jī)會(huì)及途徑。分析和評(píng)價(jià)作業(yè)、改進(jìn)作業(yè)和消除非增值作業(yè)構(gòu)成了流程價(jià)值分析與管理的基本內(nèi)容。

　　[該題針對(duì)“作業(yè)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　9

　　[答案]：A

　　[解析]：預(yù)算成本節(jié)約額=預(yù)算責(zé)任成本-實(shí)際責(zé)任成本=4000×200-4500×160=80000(元)

　　預(yù)算成本節(jié)約率=預(yù)算成本節(jié)約額/預(yù)算成本×100%=80000/(4000×200)=10%。

　　[該題針對(duì)“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：在確定企業(yè)的收益分配政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)因素的影響，其中“法律因素”包括：資本保全約束、償債能力約束、資本積累約束、超額累積利潤(rùn)約束。

　　[該題針對(duì)“利潤(rùn)分配制約因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　　　　　　2011年會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》隨章練習(xí)題

　　　　　　　2011會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)講義匯總