30.下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有()。

　　A.公平原則

　　B.平等自愿原則

　　C.協商一致原則

　　D.誠實信用原則

　　【答案】ABCD

　　【解析】勞動合同訂立的原則，包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協商一致原則、誠實信用原則。

　　31.根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。

　　A.勞動者在該用人單位連續工作滿10年的

　　B.連續訂立2次固定期限勞動合同，繼續續訂的

　　C.國有企業改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

　　D.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年

　　【答案】AD

　　【解析】(1)選項B：連續訂立2次固定期限勞動合同，“且勞動者不具有法定情形”(如嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等)，續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同;(2)選項C：在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至相應的情表消失時終止。(P40、60)

　　32.根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。

　　A.確認勞動關系爭議

　　B.工傷醫療費爭議

　　C.勞動保護條件爭議

　　D.社會保險爭議

　　【答案】ABCD

　　【解析】勞動爭議的范圍主要指人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：(1)因確認勞動關系發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。

　　33.某房地產公司2010年9月銷售5套商品房，取得售房款750萬元、手續費1萬元、違約金2萬元、賠償金5萬元、延期付款利息3萬元。該公司當月在計算繳納營業稅時應確認為價外費用的有()。

　　A.手續費1萬元

　　B.違約金2萬元

　　C.賠償金5萬元

　　D.延期付款利息3萬元

　　【答案】ABCD

　　【解析】營業稅的價外費用，包括收取的手續費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息以及其他各種性質的價外收費。ABCD均屬于價外費用。(P89)

　　34.關于金融業營業稅計稅營業額的下列表述中，正確的有()。

　　A.貸款業務的營業額為貸款利息收入

　　B.金融經紀業務的營業額為手續費全部收入

　　C.融資租賃業務的營業額外負擔向承租方收取的全部價款和價外費用

　　D.金融商品買賣業務的營業額為賣出價減去買入價后的余額

　　【答案】ABD

　　【解析】選項C：融資租賃業務以其向承租者收取的全部價款和價外費用(包括殘值)減去出租方承擔的出租貨物的實際成本后的余額為營業額。(P92)

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