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　　短期帶薪缺勤———非累積帶薪缺勤

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。

　　我國企業職工休婚嫁、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受到的福利金額，企業應當在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。為此，企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

　　初級會計考試多練習是熟悉知識點的關鍵：

　　判斷題

　　1、企業確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬，視同職工出勤直接確認為當期損益。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】本題考核應付職工薪酬。企業確認職工享有的非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬，視同職工出勤確認當期損益或相關資產成本。

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