答案部分

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核《仲裁法》調(diào)整的范圍。不屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議包括：(1)與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)繼承糾紛;(2)行政爭議;(3)勞動爭議;(4)農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。教材P15。

　　2、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核訴訟的判決和執(zhí)行。當(dāng)事人不服法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起l5日內(nèi)向上一級法院提起上訴。教材P23。

　　3、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核訴訟時效的規(guī)定。(1)訴訟時效期間自當(dāng)事人“知道或應(yīng)當(dāng)知道”自己的權(quán)利被侵害之日起計算，因此選項A錯誤;(2)權(quán)利人提起訴訟是訴訟時效“中斷”的法定事由之一，因此選項B錯誤;(3)訴訟時效中止的法定事由發(fā)生之后，以前經(jīng)過的時效期間仍然有效，待法定事由消失后，時效繼續(xù)進行，因此選項D錯誤。教材P21-22。

　　4、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核有關(guān)行政復(fù)議的規(guī)定。申請人向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，不得申請行政復(fù)議。教材P25-27。

　　5、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц丁＝?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的按1年算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。小李從2001年10月1日至2010年8月31日在該單位工作，年限為8年11個月，公司應(yīng)支付的經(jīng)濟補償為9×2000=18000(元)。P63。

　　6、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核勞動報酬的計算。夏某周六加班1天，獲得2倍工資報酬，l20×2=240(元)，法定假日加班獲得3倍工資報酬，120×3×2=720(元)，一共是240+720=960(元)。教材P45。

　　7、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核勞動報酬與支付。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。教材P44-45。

　　8、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核營業(yè)稅的征收范圍。選項B.C屬于增值稅混合銷售行為，應(yīng)當(dāng)征收增值稅;選項D屬于營業(yè)稅的免稅項目。教材P79。

　　9、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核營業(yè)稅的納稅人和扣繳義務(wù)人。在中國境內(nèi)承包工程作業(yè)和提供應(yīng)稅勞務(wù)的非居民也是營業(yè)稅的納稅人。教材P78。

　　10、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核營業(yè)稅的計算。自2004年l2月1日起，營業(yè)稅納稅人購置稅控收款機，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)后，可憑購進稅控收款機取得的增值稅專用發(fā)票，按照發(fā)票上注明的增值稅稅額，抵免當(dāng)期應(yīng)納營業(yè)稅稅額，或者按照購進稅控收款機取得的普通發(fā)票上注明的價款，依下列公式計算可抵免稅額：可抵免稅額=價款÷(1+17%)×17%。則該音樂茶座11月份應(yīng)繳納的營業(yè)稅稅額=﹙2+5+12﹚×20%-1.17÷(1+17%)×17%=3.63(萬元)。

　　11、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核營業(yè)稅的計稅依據(jù)。建筑安裝企業(yè)向建設(shè)單位收取的臨時設(shè)施費、勞動保護費、搶工費、提前竣工獎，都應(yīng)并入營業(yè)額征收營業(yè)稅。本例中，該企業(yè)施工期間發(fā)生的勞動保護費5萬元、臨時設(shè)施費3萬元，支付職工工資、獎金25萬元以及購買建筑材料等支出40萬元，均包括在工程價款100萬元中，不是另外單獨收取的，但向發(fā)包單位收取的搶工費2萬元、提前竣工獎3萬元是在100萬元之外另行收取的，應(yīng)計入應(yīng)納營業(yè)稅的營業(yè)額之中。該企業(yè)9月份應(yīng)納營業(yè)稅的營業(yè)額=100+2+3=105(萬元)。教材P91。

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