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2012會計職稱《初級經濟法基礎》沖刺模擬試卷(1)

第 1 頁:單選題
第 3 頁:多選題
第 5 頁:判斷題
第 6 頁:不定項選擇題
第 8 頁:單選題答案
第 9 頁:多選題答案
第 10 頁:判斷題答案
第 11 頁:不定項選擇題答案

  二、多項選擇題

  25.ABCD【解析】四個選項均屬于法的本質與特征。

  26.CD【解析】在我國,解決經濟糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復議和行政訴訟。其中,作為平等民事主體的當事人之間發生的經濟糾紛適用仲裁和民事訴訟方式解決。

  27.ABC【解析】根據規定,行政人員不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定,不能申請行政復議。A、B、C選項都是屬于行政復議的范圍,均可以依規定提起行政復議。

  28.AB【解析】C、D選項屬于訴訟時效中斷的事由。

  29.ACD【解析】根據規定,因侵權行為提起的訴訟,由侵權行為地(包括侵權行為實施地、侵權結果發生地)或者被告住所地法院管轄。A、C、D選項屬于。

  30.CD【解析】根據規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得以任何名義向勞動者收取財物。該公司要求錄用的外地人員在工作期間將暫住證或身份證交予公司保管,以及向員工收取工作服押金的做法不符合法律規定。

  31.AB【解析】根據規定,用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補休

  的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資:A選項甲某周六加班1天,獲得2倍工資報酬,120×2=240元。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。B選項法定假日加班獲得3倍工資報酬,120×3×2=720元。加班費總共是240+720=960元。如果企業不支付,勞動行政部門責令用人單位限期支付;公司逾期仍不支付的,由勞動行政部門責令公司支付按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。C、D選項錯誤。

  32.ABC【解析】著作權主要包括發表權、署名權、修改權、保護權、使用權和獲得報酬權。

  33.ABCD【解析】上述選項均正確。

  34.CD【解析】根據個人所得稅法的規定,A、B均屬于來源于中國境外的所得,所以正確答案應該是C和D。

  35.BD【解析】根據規定,個人所得稅中工資薪金所得應該以月應納稅所得額按規定的稅率計算納稅;稿酬所得適用20%比例稅率,并按應納稅額減征30%,實際稅率為14%。

  36.AD【解析】根據個人所得稅法的規定,外籍個人在中國境內工作取得的伙食補貼屬于免稅范圍,但是以現金形式取得的住房補貼則不行,如果是非現金形式取得的住房補貼,則可以免稅。對于符合條件的探親費每年不超過2次的可以免稅,超過2次的不行。

  37.ABCD【解析】根據規定,車船稅的納稅人是指在中國境內擁有或者管理的車輛、船舶的單位和個人,包括外商投資企業、外籍個人。

  38.ABCD【解析】根據規定,工商營業執照和土地使用證屬于權利、許可證照,征收印花稅;土地使用權出讓合同和商品房銷售合同按照產權轉移書據征收印花稅。

  39.ABCD【解析】根據資源稅法的規定,收購未稅礦產品的單位是指獨立礦山、聯合企業和其他單位。其他單位包括個體戶在內。

  40.ABC【解析】根據土地增值稅法的規定,A、B、C選項均未發生房地產權屬的轉移,不屬征稅范圍。

  41.CD【解析】A、B選項屬于稅收強制執行措施。

  42.ABC【解析】專項檢查法屬于稅務檢查的類型。

  43.ABC【解析】根據規定,票據的基本當事人包括出票人、付款人和收款人。票據的保證人屬于票據的非基本當事人。

  44.ACD【解析】根據規定,票據簽發時,由出票人簽章;票據轉讓時,由背書人簽章;票據承兌時,由承兌人簽章;票據保證時,由保證人簽章。

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