第 1 頁:單項選擇題 |
第 3 頁:多項選擇題 |
第 4 頁:判斷題 |
第 5 頁:不定項選擇題 |
一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
1 (2013年)根據土地增值稅法律制度的規定,下列行為中,應繳納土地增值稅的是( )。
A.甲企業將自有廠房出租給乙企業
B.丙企業轉讓國有土地使用權給戊企業
C.某市政府出讓國有土地使用權給丁房地產開發商
D.戊軟件開發公司將閑置房屋通過民政局捐贈給養老院
參考答案:B
參考解析:
本題考核土地增值征稅范圍。選項A:房地產出租,出租人雖取得了收入,但沒有發生房產產權、土地使用權的轉讓,因此,不屬于土地增值稅的征稅范圍。選項C:土地增值稅只對轉讓國有土地使用權的行為征稅,對出讓國有土地的行為不征稅。選項D:土地增值稅只對有償轉讓的房地產征稅,對以繼承、贈與等方式無償轉讓的房地產,不予征稅。
2 (2012年)某餐飲公司2012年6月取得餐飲收入154萬元,包間服務費20萬元,茶水收入25萬元;直接成本支出120萬元。已知服務業適用的營業稅稅率為5%,該公司當月應繳納營業稅稅額的下列計算中,正確的是( )。
A.154×5%=7.7萬元
B.(154+20)×5%=8.7萬元
C.(154+20+25)×5%=9.95萬元
D.(154十20+25-120)×5 %=3.95萬元
參考答案:C
參考解析:
本題考核營業稅的計算。根據規定,飲食業的營業額為向顧客提供飲食消費服務而收取的餐飲收入。因此應繳納的營業稅=(154+20十25)× 5%=9.95(萬元)。
3 (2012年)下列法的形式中,由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布的規范性文件是( )。
A.憲法
B.行政法規
C.法律
D.行政規章
參考答案:C
參考解析:
本題考核法的形式。法律是由全國人大及其常委會經過一定立法程序制定頒布的規范性文件。
4 (20]3年)根據稅收征收管理法律制度的規定,下列發票中,屬于專用發票的是( )。
A.機動車銷售統-發票
B.商品房銷售發票
C.商業零售發票
D.鐵路客票
參考答案:D
參考解析:
本題考核發票的種類。專業發票是指由國有金融、郵電、鐵路、民用航空、公路和水上運輸等單位開具的專業性很強的發票。如國有金融、保險企業的存貸、匯兌、轉賬憑證、保險憑證;國有郵政、電信企業的郵票、郵單、話務、電報收據;國有鐵路、民用航空企業和交通部門國有公路、水上運輸企業的客票、貨票等。
5 (2011年)某票據的出票日期為“2011年3月15日”,其規范寫法是( )。
A.貳零壹壹年零叁月壹拾伍日
B.貳零壹壹年叁月壹拾伍日
C.貳零壹壹年零叁月拾伍日
D.貳零壹壹年叁月拾伍日
參考答案:B
參考解析:
本題考核辦理支付結算的基本要求。為防止變造票據的出票日期,在填寫月、日時,月為壹、貳和壹拾的,日為壹至玖和壹拾、貳拾、叁拾的,應在其前加“零”;日為拾壹至拾玖的,應在其前加“壹”。
6(2013年)根據支付結算法律制度的規定,下列各項中,屬于存款人在開立一般存款賬戶之前必須開立的賬戶是( )。
A.基本存款賬戶
B.單位銀行卡賬戶
C.專用存款賬戶
D.臨時存款賬戶
參考答案:A
參考解析:
本題考核一般存款賬戶。存款人申請開立一般存款賬戶,應向銀行出具其開立基本存款賬戶規定的證明文件、基本存款賬戶開戶許可證和其他相關證明文件。所以在開立一般存款賬戶之前,需開立基本存款賬戶。
7 (2013年)根據船舶噸稅法律制度的規定,下列船舶中,不予免征船舶噸稅的是( )。
A.捕撈漁船
B.非機動駁船
C.養殖漁船
D.軍隊專用船舶
參考答案:B
參考解析:
本題考核船舶噸稅的稅收優惠。拖船和非機動駁船分別按相同凈噸位船舶稅率的50%計征稅款,不予免征。
8 (2012年)根據稅收征收管理法律制度的規定,下列個人財產中,不適用稅收保全措施的是( )。
A.機動車輛
B.金銀首飾
C.古玩字畫
D.維持生活必需的住房
參考答案:D
參考解析:
本題考核稅收保全措施。稅收保全措施的適用對象有兩大類:(1)主體的對象是從事生產經營的納稅人;(2)物的對象是存款、商品、貨物或者其他財產。個人及其所撫養家屬維持生活必需的住房和用品,不在稅收保全措施的范圍之內。
9 (2011年)根據營業稅法律制度的規定,下列業務中,屬于營業稅征稅范圍的是( )。
A.汽修廠修理汽車
B.百貨商店銷售日用品
C.建材商店銷售裝修材料
D.電信公司銷售移動電話并提供相關電信服務
參考答案:D
參考解析:
本題考核營業稅的征稅范圍。銷售貨物,提供加工修理修配勞務及進口貨物為增值稅的征稅范圍,本題選項A為提供修理修配勞務,選項BC為銷售貨物,均屬于增值稅的征稅范圍,選項D為營業稅的征稅范圍,按郵電通信業征收營業稅。
10 (2012年)周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
參考答案:C
參考解析:
本題考核簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的。自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。所以本題中應支付11個月的雙倍工資,雙倍工資中包括原本正常支付的工資。因此題目中還需支付的補償金是2000×11=22000(元)。
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