第 1 頁:單項選擇題 |
第 3 頁:多項選擇題 |
第 4 頁:判斷題 |
第 5 頁:不定項選擇題 |
二、多項選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。)
25 (201 2年)關于商業匯票貼現的下列表述中,正確的有( )。
A.貼現是一種非票據轉讓行為
B.貼現申請人與出票人或直接前手之間具有真實的商品交易關系
C.貼現申請人是在銀行開立存款賬戶的企業法人以及其他組織
D.貼現到期不獲付款的,貼現銀行可從貼現申請人的存款賬戶直接收取票款
參考答案:B,C,D
參考解析:
本題考核票據貼現。貼現導致票據權利轉讓,因此選項A不正確。商業匯票的持票人向銀行辦理貼現必須具備下列條件:(1)在銀行開立存款賬戶的企業法人以及其他組織;(2)與出票人或者直接前手之間具有真實的商品交易關系;(3)提供與其直接前手之間的增值稅發票和商品發運單據復印件,因此選項BC正確。貼現到期,貼現銀行應向付款人收取票款。不獲付款的,貼現銀行應向其前手追索票款。貼現銀行追索票款時可從申請人的存款賬戶直接收取票款,因此選項D正確。
26(2012年)根據支付結算法律制度的規定,下列非現金支付工具中,屬于結算方式的有( )。
A.票據
B.銀行卡
C.匯兌
D.委托收款
參考答案:C,D
參考解析:
本題考核支付結算方式。非現金支付工具,主要包括“三票一卡”和結算方式。“三票一卡”是指三種票據和銀行卡,結算方式包括匯兌、托收承付和委托收款。
27 (2011年)下列各項中,能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實有( )。
A.自然災害
B.公民死亡
C.簽訂合同
D.提起訴訟
參考答案:A,B,C,D
參考解析:
本題考核法律事實。選項AB屬于法律事實中的法律事件;選項CD是屬于法律事實中的法律行為。
28 (2013年)根據社會保險法律制度的規定,關于社會保險基金管理運營的下列表述中,正確的有()。
A.社會保險基金專款專用
B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C.社會保險基金存人財政專戶,通過預算實現收支平衡
D.基本養老保險基金逐步實行省級統籌,其他社會保險基金逐步實行市級統籌
參考答案:A,B,C
參考解析:
本題考核社會保險基金管理運營。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,故選項D錯誤。
29 (2012年)某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度規定的有()。
A.不約定試用期
B.試用期1個月
C.試用期3個月
D.試用期6個月
參考答案:A,B,C,D
參考解析:
本題考核試用期。試用期不是必備條款,可以不約定。3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。四個選項均符合規定。
30(2013年)根據企業所得稅法律制度的規定,下列各項中,屬于企業所得稅的稅收優惠方式的有( )。
A.加計扣除
B.加速折舊
C.減計收入
D.稅額抵免
參考答案:A,B,C,D
參考解析:
本題考核企業所得稅稅收優惠的形式。我國企業所得稅的稅收優惠包括免稅收入、可以減免稅的所得、優惠稅率、民族自治地方的減免稅、加計扣除、抵扣應納稅所得額、加速折舊、減計收入、抵免應納稅額和其他專項優惠政策。
31 (2011年)下列案件中,適用《民事訴訟法》的有( )。
A.公民名譽權糾紛案件
B.企業與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件
C.納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件
D.勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件
參考答案:A,B,D
參考解析:
本題考核民事訴訟的規定。選項A屬于因民法、婚姻法、收養法、繼承法等調整的平等主體之間的財產關系和人身關系發生的民事案件;選項B屬于按照公示催告程序解決的宣告票據和有關事項無效的案件;選項D屬于因經濟法、勞動法調整的社會關系發生的爭議,法律規定適用民事訴訟程序審理的案件,如企業破產案件、勞動合同糾紛案件等,均適用于《民事訴訟法》的規定。選項C適用《行政訴訟法》的規定。
32 (2012年)根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,職工不能享受當年年休假的有()。
A.依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
參考答案:A,B,C
參考解析:
本題考核年休假的規定。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
33 (2013年)用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償的有()。
A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的
C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
參考答案:A,B,C,D
參考解析:
本題考核支付經濟補償的情形。用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形:(1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的;(2)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的;(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的;(4)用人單位符合可裁減人員規定而解除勞動合同的;(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;(6)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的;(7)用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的;(8)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;(9)法律、行政法規規定的其他情形。
34 (2013年)根據資源稅法律制度的規定,納稅人銷售應稅礦產品向購買方收取的下列款項中,應當計入銷售額納稅的有( )。
A.向購買方收取的不含增值稅價款
B.向購買方收取的手續費
C.向購買方收取的增值稅銷項稅額
D.向購買方收取的包裝費
參考答案:A,B,D
參考解析:
本題考核資源稅的計稅依據。銷售額是指納稅人銷售應稅礦產品向購買方收取的全部價款和價外費用,但不包括收取的增值稅銷項稅額。選項BD屬于價外費用,應計入銷售額。
35 (2013年)根據印花稅法律制度的規定,當事人簽訂的下列合同中,應繳納印花稅的有( )。
A.甲企業與政府簽訂的國有土地使用權出讓合同
B.乙企業與律師事務所簽訂的法律咨詢合同
C.丙企業與運輸單位簽訂的貨物運輸合同
D.丁企業與研究所簽訂的技術服務合同
參考答案:A,C,D
參考解析:
本題考核印花稅的征稅范圍。技術咨詢合同是合同當事人就有關項目的分析、論證、評價、預測和調查訂立的技術合同,而-般的法律、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術咨詢,其所立合同不貼印花。
36 (2012年)根據營業稅法律制度的規定,下列業務中,應按“服務業——租賃業”科目繳納營業稅的有( )。
A.美術館出租展覽場地
B.房地產公司出租土地使用權
C.俱樂部出租體育比賽場地
D.交通部門有償轉讓高速公路收費權
參考答案:A,B,C,D
參考解析:
本題考核營業稅中服務業一租賃業的范圍。出租文化場所和體育比賽場所的,屬于“服務業一租賃業”。交通部門有償轉讓高速公路收費權行為,屬于營業稅征收范圍,應按“服務業——租賃業”稅目征收營業稅。房地產公司出租土地使用權的也屬于“服務業——租賃業”。
37 (2011年)根據車船稅法律制度的規定,下列車船中,免征車船稅的有( )。
A.警用車船
B.養殖漁船
C.載貨汽車
D.載客汽車
參考答案:A,B
參考解析:
本題考核車船稅的稅收優惠。下列車船免征車船稅:(1)非機動車船(不包括非機動駁船);(2)拖拉機;(3)捕撈、養殖漁船;(4)軍隊、武警專用的車船;(5)警用車船;(6)按照有關規定已經繳納船舶噸稅的船舶;(7)依照我國有關法律和我國締結或者參加的國際條約的規定應當予以免稅的外國駐華使館、領事館和國際組織駐華機構及其有關人員的車船。
38 (2012年)關于民事訴訟與仲裁法律制度相關內容的下列表述中,正確的有( )。
A.民事經濟糾紛實行或裁或審制度
B.民事訴訟與仲裁均實行回避制度
C.民事訴訟實行兩審終審制度,仲裁實行一裁終局制度
D.民事訴訟實行公開審判制度,仲裁不公開進行
參考答案:A,B,C,D
參考解析:
本題考核民事訴訟與仲裁。四個選項都是正確的。
39 (2012年)根據我國法律制度的規定,下列各項中,能夠成為法律關系主體的有( )。
A.自然人
B.商品
C.法人
D.行為
參考答案:A,C
參考解析:
本題考核法律關系的主體。選項BD是法律關系的客體。
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