| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：判斷題 |
| 第 5 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
四、不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有-個(gè) 或者-個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分)
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第小題。
2012年2月，張某到甲公司應(yīng)聘，甲公司與張某簽訂了5年期勞動(dòng)合同。合同約定的條款之-是：公司可以根據(jù)需要調(diào)整職工勞動(dòng)崗位，職工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬(wàn)元。2012年5月，甲公司決定出資4萬(wàn)元為張某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，將其派往某專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，張某表示同意。甲公司要求張某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期2年;同時(shí)約定，如果張某違反服務(wù)期的約定，應(yīng)向公司支付違約金3萬(wàn)元。2012年8月，張某完成培訓(xùn)回甲公司工作。2013年8月，張某因準(zhǔn)備出國(guó)，提出解除勞動(dòng)合同。甲公司同意解除勞動(dòng)合同，但要求張某支付服務(wù)期違約金3萬(wàn)元。張某同意支付服務(wù)期違約金，但認(rèn)為違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)是2萬(wàn)元。
50勞動(dòng)合同中約定的“職工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金”的條款屬于( )。
A.合法條款
B.不合法條款
C.可撤銷(xiāo)條款
D.雙方協(xié)商-致，即為合法條款
參考答案：B
參考解析:
根據(jù)規(guī)定，禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任。
51 對(duì)于甲公司出資為張某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并約定服務(wù)期和違約金的行為，下列說(shuō)法不正確的有( )。
A.甲公司可以與張某訂立協(xié)議，約定服務(wù)期
B.如果張某違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲公司支付違約金
C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)張某工資的3倍
D.勞動(dòng)合同期滿，但是約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿
參考答案：C
參考解析:
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，因此選項(xiàng)C不正確。
52 張某提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲公司支付的違約金數(shù)額是( )萬(wàn)元。
A.4
B.3
C.2
D.0
參考答案：C
參考解析:
根據(jù)規(guī)定，對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中，培訓(xùn)費(fèi)用為4萬(wàn)元，尚未履行的服務(wù)期是1年，應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用是2萬(wàn)元。
53 如果發(fā)生下列情形，張某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司不得要求支付違約金的有( )。
A.甲公司沒(méi)有按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
B.甲公司沒(méi)有及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.甲公司沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.甲公司在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任
參考答案：A,B,C,D
參考解析:
本題考核勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不屬于違反服務(wù)期約定的情形。
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