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　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.下列各項中，不能夠作為法律關系客體的是(　)。

　　A.著作權

　　B.榮譽稱號

　　C.太陽

　　D.脫離人體的血液

　　『正確答案』C

　　『答案解析』能夠作為法律關系客體的東西應當具備的特征是：能為人類所控制并對人類有價值。選項C不為人類所控制，不屬于法律關系的客體。(P5)

　　2.根據行政訴訟法律制度的規定，當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起一定期間內向上一級人民法院提起上訴。該期間是(　)。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　『正確答案』B

　　『答案解析』當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。(P29)

　　3.下列關于勞動合同效力的說法中，不正確的是(　)。

　　A.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效或者部分無效

　　B.無效勞動合同，從確認合同無效時起就沒有法律約束力

　　C.勞動合同部分無效，不影響其他部分的效力

　　D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

　　『正確答案』B

　　『答案解析』無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。(P38)

　　4.趙某與A市的某公司于2013年6月8日在B市簽訂了為期2年的勞動合同，約定趙某在C市上班。7月8日趙某與該公司因勞動時間發生了爭議，趙某向C市的勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁，甲公司向A市的勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁。下列表述中，正確的是(　)。

　　A.由C市的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　B.由A市的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　C.由B市的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　D.由A市的勞動爭議仲裁委員會和C市的勞動爭議仲裁委員會共同管轄

　　『正確答案』A

　　『答案解析』勞動爭議的雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所以選項A正確。(P62)

　　5.我國的社會保險項目主要有五項，不包括(　)。

　　A.工傷保險

　　B.生育保險

　　C.失業保險

　　D.住房公積金

　　『正確答案』D

　　『答案解析』“五險”包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。(P69)

　　6.下列情形中，職工可以按照國家規定享受生育津貼的是(　)。

　　A.懷孕女職工生病休假

　　B.享受計劃生育手術休假

　　C.在非定點醫療機構檢查、分娩而發生的醫療費用

　　D.懷孕女職工發生交通意外休假

　　『正確答案』B

　　『答案解析』職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產假;(2)享受計劃生育手術休假;(3)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。(P88)

　　7.張某在甲保險公司購入了一份人身保險，采取分期付款的方式，甲公司委托A銀行定期將張某的保費劃扣至甲公司賬戶，則該業務屬于(　)。

　　A.匯總

　　B.定期貸記

　　C.定期借記

　　D.借記卡

　　『正確答案』C

　　『答案解析』定期借記是指由收款人定期對付款人的開戶銀行發起的，委托付款人開戶銀行按照約定扣劃付款人的款項給收款人的資金轉賬業務。(P106)

　　8.根據規定，單張不記名預付卡資金限額不得超過(　)元。

　　A.1000

　　B.2000

　　C.5000

　　D.10000

　　『正確答案』A

　　『答案解析』單張記名預付卡資金限額不得超過5000元，單張不記名預付卡資金限額不得超過1000元。(P114)

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