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第 4 頁:不定項選擇題 |
(25) 根據我國有關規定,信用卡持卡人有下列行為之一的,可以追究刑事責任的有( )。
A: 惡意透支
B: 騙領、冒用信用卡
C: 偽造、變造銀行卡
D: 利用銀行卡及其機具欺詐銀行資金
答案:A,B,C,D
解析: 此為我國 《銀行卡業務管理辦法》規定的四種需要追究刑事責任的行為。
(26) 根據我國勞動合同法律規定,下列爭議中屬于勞動爭議仲裁機構受理范圍的有( )。
A: 因履行勞動合同發生的爭議
B: 因企業開除、辭退違紀職工發生的爭議
C: 因職工違反計劃生育政策發生的爭議
D: 因履行承包合同發生的爭議
答案:A,B
解析:
勞動爭議的范圍包括 :(1)因確認勞動關系發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議 ;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議 ;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、 福利、培訓以及勞動保護發生的爭議 ;(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議 ;(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。
(27) 下列勞動合同的解除,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形有( )。
A: 勞動合同期限屆滿
B:
勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動合同
C: 雙方協商一致,由用人單位提出解除勞動合同的
D: 勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度而被用人單位解除勞動合同的
答案:B,C
解析:
下列情形之一中,用人單位提前30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同 :①勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;②勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的 ;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。另外,由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的,必須依法向勞動者支付經濟補償。
(28) 資源稅的扣稅義務人,是指下列單位中的( )。
A: 油田
B: 聯合企業
C: 獨立礦山
D: 其他收購未稅產品的單位
答案:C,D
解析:
收購未稅礦產品的單位為資源稅的扣繳義務人。收購未稅礦產品的單位是指獨立礦山、聯合企業和其他單位。
(29) 下列各項中,不得從銷項稅額中抵扣進項稅額的有( )。
A: 購進生產用燃料所支付的增值稅款
B: 不合格產品耗用材料所支付的增值稅款
C: 因管理不善被盜材料所支付的增值稅款
D: 購進不動產耗用裝修材料所支付的增值稅款
答案:C,D
解析:
根據增值稅法律制度的規定,因管理不善造成被盜、丟失、霉爛變質損失的增值稅款以及用于非增值稅應稅項目的增值稅款不允許從銷項稅額中抵扣。
(30) 下列社會保險中,資金來源不僅包括用人單位繳納,也包括個人繳納的有( )。
A: 基本養老保險
B: 失業保險
C: 基本醫療保險
D: 生育保險
答案:A,B,C
解析: 生育保險是由用人單位繳費和政府補貼建立的基金。
(31) 我國現有社會保險項目中,由參保單位和參保個人共同繳費組成的有( )。
A: 基本養老保險
B: 基本醫療保險
C: 工傷保險
D: 生育保險
答案:A,B
解析:
工傷保險和生育保險通過雇主繳納和政府補貼建立的社會保險項目, 不需要參保個人繳納。
(32) 稅款征收措施包括( )。
A: 稅收保全
B: 強制執行
C: 加收滯納金
D: 吊銷營業執照
答案:A,B,C
解析: 吊銷營業執照屬于工商行政管理的內容。
(33)下列各項中,可以成為法律關系主體的有(、)。
A: 國有企業
B: 集體企業
C: 合伙企業
D: 個人獨資企業
答案:A,B,C,D
解析:根據規定,法律關系主體包括: 自然人、機構和組織、國家、外國人和外國社會組織。
(34) 關于托收承付結算方式使用要求的下列表述中,正確的有( )。
A: 托收承付只能用于異地結算
B: 收付雙方使用托收承付結算方式必須簽有合法的購銷合同
C:
收款人對同一付款人發貨托收累計3次收不回貨款的,收款人開戶銀行暫停收款人辦理所有托收業務
D: 付款人累計3次提出無理拒付的,付款人開戶銀行應暫停其向外辦理托收
答案:A,B,D
解析:
根據規定,收款人對同一付款人發貨托收累計3次收不回貨款的,收款人開戶銀行應暫停收款人“ 向該付款人”辦理托收 ;付款人累計3次提出無理拒付的,付款人開戶銀行應暫停其向外辦理托收。選項C說“暫停收款人辦理所有托收業務”不正確。
(35) 下列關于耕地占用稅稅率的陳述,正確的有( )。
A: 耕地占用稅單位稅額最高每平方米50元,最低5元
B:
國務院財政、稅務主管部門根據人均耕地面積和經濟發展情況確定各省、自治區、直轄市的平均稅額
C:
經濟特區、經濟技術開發區和經濟發達且人均耕地特別少的地區,適用稅額可以適當提高 ,但是提高的部分最高不得超過規定的當地適用稅額的30%
D: 耕地占用稅以每平方米為計量單位
答案:A,B,D
解析: 提高的部分最高不得超過規定的當地適用稅額的50%。
(36)關于適用法的效力,下列說法中正確的有( )。
A:
自治條例和單行條例依法對法律、行政法規、地方性法規作變通規定的,在本自治地方適用自治條例和單行條例的規定
B:
行政法規之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致,不能確定如何適用時,由全國人民代表大會常務委員會裁決
C:
同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章,特別規定與一般規定不一致的,適用特另+規定
D: 下位法與上位法沖突時,以上位法為據,不再適用下位法
答案:A,C,D
解析:行政法規之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致,不能確定如何適用時,由國務院裁決。
(37) 下列項目中,應征收房產稅的有( )。
A: 高等學校教學用房
B: 高等學校出租房屋
C: 區婦聯開辦的對外營業的理發店用房
D: 區婦聯辦公用房
答案:B,C
解析:
國家機關、人民團體、軍隊自用的房產免征房產稅。但上述免稅單位的出租房產以及非自身業務使用的生產、營業用房,不屬于免稅范圍。
(38) 根據 《勞動合同法》的規定,下列對保密義務的表述中,正確的有( )。
A: 保密義務屬于約定義務
B: 保密義務屬于有償義務
C: 因負有保密義務而約定競業限制的期限不得超過3年
D: 保密義務僅適用于董事、高級管理人員
答案:A,B
解析:
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。競業限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者,限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制期限不得超過2年。
(39) 下列各項中,應按照“財產轉讓所得”項目計征個人所得稅的有( )。
A: 個人銷售無償受贈不動產的所得
B: 員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得
C: 員工將行權后的股票再轉讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額
D: 股份制企業為個人股東購買住房而支付的款項
答案:A,C,D
解析:
員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得應按利息、股息、紅利所得項目征稅。
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