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　　(本類題共24小題，每小題1..5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案，按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應信息點。多選、錯選、不選均不得分)

　　1、張某2014年4月購買小轎車l輛，行駛證書上所載日期為2014年4月5 日。已知該小轎車適用的車船稅年稅額為480元。該小轎車2014年應繳納的車船稅為( )元。

　　A 、 120

　　B 、 240

　　C 、 360

　　D 、 480

　　答案： C

　　解析：根據規定，車船稅按年度繳納。該小轎車的應納稅時間為4一l2月，共計9個月;(2) 應繳納車船稅=480÷12 x9=360(元)。

　　2、某出票人于11月20 日簽發一張現金支票。根據 《支付結算辦法》的規定，對該支票“出票日期”中“月”、“ 日”的下列寫法中，符合　規定的是( ) 。

　　A 、 拾壹月貳拾日

　　B 、 壹拾壹月零貳拾日

　　C 、 壹拾壹月貳拾日

　　D 、 零壹拾壹月零貳拾日

　　答案： B

　　解析：日為壹至玖和壹拾、貳拾、叁拾的，應在其前加“零”;日為拾壹到拾玖的，應在其前面加“壹”。

　　3、根據支付結算法律制度規定，下列關于國內信用證的表述中不正確的是( ) 。

　　A 、 信用證結算方式只能用于轉賬，不得支取現金

　　B 、 開證行應向申請人收取不低于開證金額20 %的保證金

　　C 、 信用證到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額

　　D 、 申請人交存的保證金和存款賬戶余額不足支付的，開證行有權拒絕付款

　　答案： D

　　解析：根據規定，信用證結算方式只適用于國內企業之間商品交易產生的貨款結算，并且只能用于轉賬結算，不得支取現金，選項A正確;開證行在決定受理申請人開證申請時，應向申請人收取不低于開證金額20%的保證金，選項8正確;信用證到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額，選項C正確;申請人交存的保證金和其存款賬戶余額不足支付的，開證行仍應在規定的付款時間內付款，對不足支付的部分作逾期貸款處理，選項D錯誤。

　　4、下列各項中，不繳納資源稅的是( ) 。

　　A 、 開采銷售天然大理石

　　B 、 油田出售的天然氣

　　C 、 鹽場銷售的液體鹽

　　D 、 鹽業公司銷售的食鹽.

　　答案： D

　　解析：本題考核資源稅的征收范圍。資源稅只對初級應稅資源產品征收，食鹽屬于加工鹽，不繳納資源稅;而且資源稅納稅人是開采礦產品和生產原鹽的單位和個人，鹽業公司不是資源稅納稅人。

　　5、在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的，則訴訟時效期間計算適用的情形是(　　) 。

　　A 、 訴訟時效期間的計算不受影響，繼續計算

　　B 、 訴訟時效期間暫停計算，待障礙消除后繼續計算

　　C 、 已經過的訴訟時效期間歸于無效，待障礙消除后重新計算

　　D 、 權利人可請求法院延長訴訟時效期間

　　答案： B

　　解析：根據規定，在訴訟時效期間的最后6 個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的，訴訟時效應該予以中止，也就是“暫停”。

　　6、法是由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，反映著統治階級意志的規范體系，決定這一意志內容的是( ) 。

　　A 、 統治階級與被統治階級之間的矛盾

　　B 、 階級社會的生產方式

　　C 、 統治階級的物質生活條件

　　D 、 人們在社會關系中的權利和義務

　　答案： C

　　解析：本題考核法的本質。法作為反映統治階級意志的規范體系，這一意志的內容是權利和義務，是由統治階級物質生活條件所決定。

　　7、下列各項中，屬于勞動合同必備條款的是( ) 。

　　A 、 休假

　　B 、 保守商業秘密

　　C 、 福利待遇

　　D 、 競業限制

　　答案： A

　　解析：本題考核勞動合同的必備條款。選項B、C、D均屬于勞動合同的約定條款。

　　8、下列各項中，符合我國 《個人所得稅法》規定的是( ) 。

　　A 、 偶然所得按每次收入額為應納稅所得額

　　B 、 勞務報酬所得按應納稅額減征30 %

　　C 、 財產轉讓所得定額或定率減除費用后為應納稅所得額

　　D 、 取得的國債利息免稅，但取得國家發行的金融債券的利息應依法納稅

　　答案： A

　　解析：本題考核個人所得稅的征收規定。(1)偶然所得按每次收入額為應納稅所得額;(2) 稿酬所得按應納稅額減征30%;(3)財產轉讓所得減除財產原值和合理費用后的余額為應納稅所得額;(4)個人取得的國債和國家發行的金融債券的利息均不征稅。

　　9、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付( ) 。

　　A 、 150 %的工資

　　B 、 1倍以上2倍以下的工資

　　C 、 2倍以下的工資

　　D 、 2倍的工資

　　答案： D

　　解析：本題考核勞動合同法律責任。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　10、甲企業(一般納稅人)銷售給乙公司10000件玩具，每件不含稅價格為20元，由于乙公司購買數量多，甲企業按原價的8折優惠銷售　(開具了一張發票) 。則甲企業此項業務的銷項稅額為( ) 。

　　A 、 20800元

　　B 、 27200元

　　C 、 33660元

　　D 、 34000元

　　答案： B

　　解析：甲企業此項業務的銷項稅額：20×80%×l0000×17%=27200(元)。

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