材料題根據下述資料，回答54-57題：

　　某化妝品公司招聘人員，在簽訂勞動合同時要求員工交300元制服押金，以便制作統一的工作服裝，并表示在員工與公司結束勞動關系并將制服完好返還公司后，公司將該押金全額返還給員工。

　　2014年1月，甲與該公司簽訂了3年的勞動合同，試用期為6個月。2015年2月27日，甲在查詢社保繳納記錄時，發現單位未繳納試用期(2014年1～3月)的社會保險費。根據合同上的有關約定，2015年3月28日，甲向單位提出補繳社會保險費的要求，遭到拒絕。于是甲向單位寄出“解除勞動合同通知書”，同時，準備申請仲裁，要求單位支付經濟補償以及補繳社會保險費。

　　54[不定項選擇題] 關于該公司要求員工交制服押金的相關說法中，正確的是(　　)。

　　A.該公司可以要求甲繳納押金

　　B.該公司不得要求甲繳納押金，但可以扣押甲的居民身份證

　　C.該公司不得要求甲繳納押金，也不得扣押甲的居民身份證和其他證件

　　D.該公司要求甲繳納押金違反規定，由勞動行政部門責令限期退還給甲并處以罰款

　　參考答案：C,D

　　參考解析：根據規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違反規定，以擔�；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　55[不定項選擇題] 下列關于勞動合同中試用期的規定，說法不正確的是(　　)。

　　A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

　　B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

　　C.3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

　　D.無固定期限的勞動合同，不得約定試用期

　　參考答案：D

　　參考解析：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　56[不定項選擇題] 下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是(　　)。

　　A.勞動仲裁也實行回避制度

　　B.甲申請仲裁后，也可以自行和解

　　C.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年

　　D.勞動爭議仲裁一般公開進行

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

　　57[不定項選擇題] 下列情形中，該公司應當向甲支付經濟補償的是(　　)。

　　A.該公司被依法宣告破產終止與甲的勞動合同的

　　B.該公司符合可裁減人員規定情形而與甲解除勞動合同的

　　C.甲主動提出辭職并與該公司協商一致解除勞動合同的

　　D.甲符合隨時通知解除勞動合同規定的情形而與該公司解除勞動合同的

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：根據規定，由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。

長按二維碼關注即可獲得會計師證書

2017初級會計沖刺備考

獲取10頁精華點題講義

獲取歷年會計師真題卷

獲取2017會計報考指南

會計職稱題庫【手機題庫下載】 | 微信搜索"考試吧會計職稱"

　　相關推薦：

　　2017初級會計職稱考試在即 考前怎么做題效率高

　　2017年會計職稱各科目無紙化機考試卷及答案匯總

　　考試吧2017初級會計職稱考試各科目每日一練匯總

　　2009-2016初級會計職稱真題及答案|解析|估分|下載