>>>2017上半年人力資源管理師二級考試基礎(chǔ)考點(diǎn)匯總

　　培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)文件的格式

　　1.封面

　　2.導(dǎo)言。導(dǎo)言部分包括：

　　(1)項(xiàng)目名稱

　　(2)項(xiàng)目范圍

　　(3)項(xiàng)目的組成部分

　　(4)班級規(guī)模

　　(5)課程時間長度

　　(6)學(xué)員的必備條件

　　(7)學(xué)員的特點(diǎn)

　　(8)課件意圖

　　(9)課程評估

　　3.內(nèi)容大綱

　　4.開發(fā)要求

　　5.交付要求

　　6.產(chǎn)出要求。

　　培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

　　培訓(xùn)課程是一個直接用于為企業(yè)服務(wù)的課程系統(tǒng)，它既是一種教育活動，又是企業(yè)的一種生產(chǎn)行為，具有服務(wù)性、經(jīng)營性、實(shí)踐性、針對性、經(jīng)驗(yàn)性、功利性和時效性等特點(diǎn)。

　　設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)以下基本原則：

　　1.要符合企業(yè)和學(xué)員的需求(基本依據(jù))

　　2.要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。

　　3.應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開發(fā)。

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