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2017年5月人力資源管理師一級理論知識考試答案

來源:考試吧 2017-05-22 15:33:40 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:單選題
第 8 頁:多選題

  121.突發(fā)事件的特點包括()

  A.偶然性

  B.群體性

  C.社會影響性

  D.利益矛盾性

  E.不可預(yù)期性

  答案:BCDE

  122關(guān)于勞按常理爭議的訴訟時效,下列說法正確的有()

  A.訴訟時效期間以日計算

  B.訴訟時效從當(dāng)時人收到仲裁決次日起開始計算

  C.訴訟時效滿的最后一日是節(jié)假日,以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期

  D.訴訟時效不包括在途時間,訴訟文書在期間滿前交郵的,不算過期

  E.訴訟時效的計算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計算規(guī)則的規(guī)定

  答案:BD

  123.關(guān)于工傷認(rèn)定,下列說法正確的有()

  A.工傷認(rèn)定應(yīng)提交工作認(rèn)定申請表等相關(guān)材料

  B.職工認(rèn)為是工作,用人單位不認(rèn)為是工傷,由職工承擔(dān)舉證責(zé)任

  C.工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定材料保存50天

  D.對于職業(yè)病診斷證明書和鑒定書,須由社會保險行政部門調(diào)查核實確認(rèn)

  E.社會保險行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請之日警方還能60日愉作出工作認(rèn)定決定

  答案:ADE

  124、關(guān)于EAP,下列說法正確的有()

  A.短期EAP往往是應(yīng)急性的

  B.內(nèi)部EAP比外部EAP更節(jié)約成本

  C.EAP主要關(guān)注的層面不包括組織層面

  D.企業(yè)往往先實施內(nèi)部EAP,再實施外部EAP

  E.EAP實施的咨詢輔導(dǎo)階段,應(yīng)著重針對個別員工特殊問題進(jìn)行輔導(dǎo)

  答案:ABE

  125、最低就業(yè)年齡公約規(guī)定()

  A.最低就業(yè)年齡一般不能低于15歲

  B.少數(shù)不發(fā)達(dá)國家不受最低就業(yè)年齡限制

  C.以職業(yè)和技術(shù)教育為目的的活動不受最低就業(yè)年齡限制

  D.13-15歲未成年人可在不影響學(xué)習(xí)的情況下從業(yè)課余輕微勞動

  E.從事有害身心健康的危險繁重工作的最低就業(yè)年齡不得低于16歲

  答案:ACD

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