1、單項選擇題：某高校2003年在校生有15000人，師生比例為1：20，在2004年計劃增加招生1800名，由于工作條件的改善，預計工作效率會增加5%，根據需求預測的轉換比率法，該校2004年需要的教師數應為：(C)

　　A.14人

　　B.750人

　　C.800人

　　D.832人

　　2、某企業計劃用人物總工時為5050，企業的定額工時為50，計劃期勞動生產率變動系數為0.01。運用勞動定額法預測該企業的人力資源需求量應為：(B)

　　A.50人

　　B.100人

　　C.150人

　　D.200人

　　3、計劃期內某車間每輪班生產某產品的產量任務為1000件，每個工人的班產量定額為5件，定額完成率預計平均為125%，出勤率90%，計算出該工種每班的定員人數。

　　4、某車間某工種計劃在2007年生產甲產品100臺、乙產品500臺、丙產品250臺，其單臺工時定額分別為20、30、40小時，計劃期內定額完成率為120%，出勤率為90%，廢品率為8%，求該車間該工種的定員人數。

　　5、某車間為完成生產任務需開動自動車床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為96%，求該工種定員人數。

　　6、某車間有一套制氧量每小時50立方米的空氣分離設備，現有3個崗位共同操作，通過工作日寫實，甲崗位生產工作時間為260工分，乙崗位為300工分，丙崗位為240工分，根據該工種的勞動條件和勞動強度等因素，規