文章責編：wangpingping89
看了本文的網友還看了學歷| 高考 中考 考研 自考 成考 外語| 四六級 職稱英語 商務英語 公共英語 資格| 公務員 報關員 銀行 證券 司法 導游 教師 計算機| 等考 軟考
工程|一建 二建 造價師 監理師 咨詢師 安全師 結構師 估價師 造價員 會計| 會計證 會計職稱 注會 經濟師 稅務師 醫學| 衛生資格 醫師 藥師 [更多]
案例
某企業的價值觀和企業的戰略如下：聯系管理層和股東們的利益，建設一支高新技術水平的員工隊伍，鼓勵員工參與性，提倡團隊合作，認同杰出成就，重視質量和客戶的滿意程度，迅速擴張，人才引進等。
【思考問題】
請制定該企業的薪酬策略
【答案要點】
1.按股東分配利益分享，保持長期效益激勵機制。
2.以能為為導向為薪酬結構。
3.在等級設計中，級差不能太大，以利于共同發展。
4.進行獎勵性調整。
5.實行薪酬與工作業績掛鉤，考核產品合格率，客戶滿意度，提高企業經營水準。
6.應該支付高于勞動力市場平均薪酬，吸引人才，使企業迅速擴張。
相關推薦：
