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　　(一)單項選擇題

　　1、關于道德規范、法律規范的說法中，正確的是( )

　　A. 法律規范是做事的準則而非做人的準則，它只規范個人不應做什么

　　B、道德規范是做人的準則，規范個人應該做什么，不應該做什么

　　C、法律規范依靠國家強制力發揮效用，比道德規范的社會功能強大得多

　　D、道德規范以社會輿論和良心發揮作用，但作用十分有限

　　2、關于企業文化的說法中，正確的是( )

　　A、企業文化建設的根本目的是促使企業員工學習科學文化知識

　　B、企業形象是企業文化建設的核心，企業價值觀居于次要地位

　　C、企業規章制度是企業管理的基礎，一般不作為企業文化的內容

　　D、企業文化在整個企業經營管理過程中，具有整合功能

　　3、企業損害員工的權益，員工最好的處理辦法是( )

　　A、盡力通過工會組織協調解決 B、采取法律訴訟方式加以調節

　　C、以怠工方式進行冷處理 D、采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業”的正確做法是( )

　　A、身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛公司利益

　　B、只要公司領導對員工夠“朋友”，則員工本人永遠不能背叛公司

　　C、忠于公司領導就是忠于企業

　　D、堅持集體主義原則處理企業與社會的各種利益矛盾

　　5符合會計人員職業道德要求的做法是( )

　　A、一律按照上司的要求填報各種財務報表

　　B、不做假帳

　　C、依照會計行業的慣例處理業務工作

　　D、多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請結合下列事例和所學職業道德知識，回答第6-8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內起鉤、旋轉、落鉤、變幅時都要穩、準，避免了貨物撒漏。許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認可下列說法中的( )

　　A、在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實際的做法

　　B、許振超在發明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　C、許振超練習“一鉤凈”的過程，說明提高職業技能要投入大量的時間和精力

　　D、許振超練習“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩怕事的人

　　7、許振超發明“二次停鉤”的做法表明，( )

　　A、“二次停鉤”是個浪費時間的做法

　　B、只要用心練習，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　C、“一看二慢三通過”是一般從業人員的操作準則

　　D、經驗能夠滿足從業人員的需要，無需學習新知識

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是( )

　　A、只有聰明人才能做到創新

　　B、操作技巧之類的做法不應該納入創新之列

　　C、在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊藏著創新的機會

　　D、所謂創新只不過是工作熟練而已

　　(二)多項選擇題

　　9、關于企業品牌，正確的認識是( )

　　A、品牌標志著產品質量高低 B、品牌標志著人們對產品的信任度

　　C、品牌蘊涵著文化品位 D、品牌代表著一種消費層次

　　10、關于職業活動，正確的觀念是( )

　　A、“生存的需要推動人們從事一定的職業活動

　　B.任何一個民族如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡

　　C、謀生是人們生活的全部內容

　　D、人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著

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