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人力資源管理考試

2014助理人力資源管理師《基礎知識》練習題1

來源:考試吧 2014-1-11 15:47:26 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2014助理人力資源管理師《基礎知識》練習題,希望大家取得好成績!

  11、 在投入期不適宜采取的營銷策略是(  )。

  A.快速掠取策略

  B.緩慢滲透策略

  C.快速滲透策略

  D.公益宣傳策略

  12、 阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括(  )。

  A.感情承諾

  B.繼續承諾

  C.規范承諾

  D.口頭承諾

  13、 ( )包括行為者所處的各種環境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。

  A.知覺

  B.內因

  C.外因

  D.歸因

  14、 按要素類別分配社會總產品或收人稱為(  )收入分配。

  A.要素性

  B.功能性

  C.結構性

  D.成本性

  15、 ( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。

  A.法律淵源

  B.勞動法

  C.勞動合同

  D.勞動關系

  16、 消費者市場是指所有為了(  )而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。

  A.家庭消費

  B.政府購買

  C.個人消費

  D.產業消費

  17、 勞動法的基本原則的特點不包括(  )。

  A.指導性

  B.權威性

  C.穩定性

  D.合理性

  18、 ( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

  A.認知

  B.態度

  C.智慧

  D.感覺

  19、 (  )是雇員與雇主在勞動過程中的權利義務關系。

  A.勞動合同關系

  B.勞動行政法律關系

  C.勞動法律淵源

  D.勞動服務法律關系

  20、 ( )又稱為“華德決策準則”。

  A.悲觀決策標準

  B.樂觀系數決策標準

  C.中庸決策標準

  D.最小后悔決策標準

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