21、 在管理形式上，現代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態管理

　　B.權變管理

　　C.動態管理

　　D.權威管理

　　22、 領導情境理論中選擇領導方式的權變因素，主要包括工作成熟度和(　)。

　　A.心理成熟度

　　B.心理承受度

　　C.精神成熟度

　　D.精神承受度

　　23、 職業教育不包括(　　)。

　　A.就業前的職業教育

　　B.農村職業技術教育

　　C.就業后的職業教育

　　D.城市職業技術教育

　　24、 (　)是將領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導方式和參與決策

　　的形式以及參與的程度。

　　A.費德勒權變模型

　　B.情境領導理論

　　C.路徑一目標理論

　　D.領導者參與模型

　　25、 以下不屬于人力資源特點的是(　　)。

　　A.時間性

　　B.創造性

　　C.消費性

　　D.規律性

　　26、教師連續提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更加出色些。這種現象屬于(　　)。

　　A.首因效應

　　B.光環效應

　　C.投射效應

　　D.對比效應

　　27、 企業(　　)是指企業的聲譽、人力、財力和物力。

　　A.銷售能力

　　B.實力

　　C.服務能力

　　D.潛力

　　28、常用的反映失業程度的兩項指標是失業率和失業(　)。

　　A.穩定期

　　B.持續期

　　C.波動期

　　D.變動期

　　29、 關于勞動法的監督檢查制度，說法不正確的是(　　)。

　　A.它規定了勞動關系的調整規則

　　B.它是實施勞動監督檢查的職權劃分和行為規則

　　C.它規定了以何種手段實現和保證各項勞動法律制度的實施

　　D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監督檢查制度的范圍是一致的

　　30、 以下不屬于員工動態特征的是(　　)。

　　A.員工學習

　　B.員工自我保護機制

　　C.員工激勵

　　D.員工的成熟和發展

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