21、 第一個對學習中的強化做出理論分析的是(　　)。

　　A.弗洛姆

　　B.萊文澤爾

　　C.愛德華·桑代克

　　D.赫茲伯格

　　22、 以下關于就業的說法，不正確的是(　　)。

　　A.就業主體必須有勞動能力

　　B.就業者所從事的勞動是有酬勞動

　　C.就業主體的所得不能是經濟收入

　　D.就業者所參加的勞動屬于社會勞動

　　23、 在管理體制上，現代人力資源管理屬于(　　)。

　　A.主動開發型

　　B.以事為中心

　　C.被動反應型

　　D.以人為中心

　　24、 (　)是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

　　A.歸因

　　B.內因

　　C.外因

　　D.知覺

　　25、 (　　)不屬于人力資源創新能力運營體系。

　　A.創新能力開發體系

　　B.創新能力激勵體系

　　C.創新能力結構體系

　　D.創新能力配置體系

　　26、 勞動法的基本原則直接決定了(　)的性質。

　　A.勞動法律事實

　　B.勞動法律制度

　　C.勞動法律事件

　　D.勞動法律關系

　　27、 企業資源優勢具有(　)的特點，企業要不斷投入以保持和創新其優勢。

　　A.絕對性和時間性

　　B.相對性和時間性

　　C.絕對性和持久性

　　D.相對性和持久性

　　28、 (　　)是造成非正常失業的主要原因。

　　A.勞動生產率提高

　　B.氣候的變化

　　C.市場經濟的動態性

　　D.總需求不足

　　29、 顧客力量分析不包括(　　)。

　　A.顧客消費承受能力

　　B.市場商品消費結構分析

　　C.顧客購買動機分析

　　D.企業產品消費群體分析

　　30、 員工自我保護機制的特點不包括(　)。

　　A.大多數為滿足個人需求

　　B.它是一種動態表現

　　C.壓力會使員工做出不同程度的反應

　　D.增強了自主自立性

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