11、 (　　)表現為被考評者上一個考評期內的評價結果，對其本考評期內的評價產生影響。

　　A.后繼效應

　　B.暈輪誤差

　　C.個人偏見

　　D.優先效應

　　12、 企業員工在勞動安全衛生保護工作中的職業道德行為準則不包括(　　)。

　　A.安全第一

　　B.效益第一

　　C.預防為主

　　D.以人為本

　　13、 “你怎么看待北京房產價格直線上漲的現象?”是結構化面試中的(　　)。

　　A.前景性問題

　　B.知識性問題

　　C.思維性問題

　　D.壓力性問題

　　14、 對培訓效果進行學習評估時，不宜采用的評估方法是(　　)。

　　A.筆試法

　　B.心得報告

　　C.提問法

　　D.行為觀察

　　15、 (　　)依據員工的績效、技術和培訓水平、職務、年齡和工齡等因素確定工資額。

　　A.績效工資制

　　B.崗位工資制

　　C.技能工資制

　　D.組合工資制

　　16、 最不適合采用激勵性工資的工作團隊類型是(　　)。

　　A.平行團隊

　　B.交叉團隊

　　C.流程團隊

　　D.項目團隊

　　17、 培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎，它不包括(　　)。

　　A.企業培訓計劃

　　B.培訓課程計劃

　　C.課程系列計劃

　　D.培訓評估計劃

　　18、 以下關于企業人員規劃的說法，不正確的是(　　)。

　　A.人員規劃是人力資源預測的一部分

　　B.在實現組織目標的同時，也要滿足個人的利益

　　C.保證人力資源與未來組織發展各階段的動態適應

　　D.要求企業人力資源的數量、質量和結構符合其特定的要求

　　19、 (　　)利用慣性原理，對企業人力資源需求總量進行預測。

　　A.趨勢外推法

　　B.人員比率法

　　C.回歸分析法

　　D.經濟計量模型法

　　20、 以下關于智囊機構的說法，不正確的是(　　)。

　　A.又稱戰略研究部或信息公司

　　B.對集團高層提供的方案進行決策

　　C.參與制定集團年度生產經營計劃

　　D.搜集、整理、儲存相關信息資料

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