8、入職培訓制度的主要內容和條款包括( )。

　　A、培訓的意義和目的

　　B、需要參加的人員界定

　　C、入職培訓的主要負責人

　　D、入職培訓的基本要求標準

　　E、入職人員的試崗周期

　　9、在企業中最需要培訓的對象是( )。

　　A、通過必備技能缺項測評，確實需要補充單項技能的人

　　B、因新技術、新工藝的推廣使用而需要培訓的人

　　C、出于自身的興趣，希望提高某一項能力的人

　　D、因組織需要，要提拔，轉崗和晉升的人

　　E、希望學到新的知識使自己的退休生活更豐富的人

　　10、工作任務分析法是以( )作為員工任職要求的依據，將其和員工平時工作中的表現進行對比尋找差距。

　　A、工作說明書

　　B、工作規范

　　C、工作任務分析記錄表

　　D、訪談記錄

　　E、工作評價

　　11、( )可以保證培訓項目在時間進度和資源投入進度方面與規劃保持一致性。

　　A、監控培訓進度

　　B、監控培訓效果

　　C、監控培訓質量

　　D、監控培訓實施

　　12、企業( )作為培訓環境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓活動提供一種制度性框架和依據，促使培訓沿著法制化、規范化的軌道運行。

　　A、培訓制度的設計

　　B、培訓政策的制定

　　C、培訓機制的運行

　　D、培訓規范的實施

　　13、在培訓過程中，培訓評估的意義主要體現在( )。

　　A、培訓前評估

　　B、培訓中評估

　　C、培訓后評估

　　D、全程評估

　　14、培訓效果評估有助于扭轉( )的現象，是提高培訓質量的有效途徑。

　　A、目標錯位

　　B、過程失控

　　C、操作失誤

　　D、內容偏差

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