2014年下半年人力資源管理員章節練習:第三章(1)
l.企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化,尋求長期生存和穩定發展而制定的( )的謀劃與方略.
A.總體性和長遠性
B.總體性和全局性
C.全局性和系統性
D.長遠性和風險性
2.當整個行業日趨成熟時,行業成長變( ),導致為了生存而產生的激烈競爭,利潤( ).
A.快,上升
B.快,下降
C.慢,上升
D.慢,下降
3.( )是影響企業戰略決策的首要外部條件.
A.經濟環境
B.技術環境
C.政治法律環境
D.社會文化環境
4.企業資源優勢具有( ),企業要不斷投人以保持和創新其優勢.
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
5.( )屬于企業的基本活動.
A.采購管理
B.售后服務
C.企業基礎設施建設
D.技術開發
6.在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業應采取( )戰略.
A.扭轉型
B.增長型
C.防御型
D.多種經營型
7θ差異化戰略的制定原則包括效益原則、適當原則和( ).
A.領先原則
B.有效原則
C.總成本最低原則
D.持久原則
8.在一般競爭戰略中,( )是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域.
A.低成本戰略
B.差異化戰略
C.重點戰略
D.穩定戰略
9.( )行業的特點是銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇.
A.新興行業
B.成熟行業
C.衰退行業
D.穩定行業
10.衰退行業的戰略制定包括( )、合適定位戰略、迅速推出戰略.
A.領導地位戰略
B.差異化戰略
C.重點戰略
D.穩定戰略
編輯推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環球網校,了解課程詳情 | ||
基礎階段 | 備考指導![]() |
||
教材精講 | |||
職業道德 | |||
綜合評審 | |||
強化階段 | 考點強化班 | ||
真題解析班 | |||
模考集訓班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機考 | ||
應試技巧班 | |||
培訓資料班 | |||
考前密訓班 | |||
BP課程 | 自我認識篇 | / | |
業務管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨享實操 | HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 | / | / |
套餐服務 | 論文修改指導意見 | ||
定制各階段學習計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導 | |||
學習進度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費贈送 | 新版教材(免費郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關承諾 |
考試不過,2年內免費重學! | 考試不過,2年內免費重學! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |