文章責編：tangxiaoxi1992
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6、在考評的組織實施階段，無須注意( )。
A考評信息的虛假程度
B考評的準確性
C考評結果的反饋方式
D考評的公正性
7、( )要求參加者事先準備一些問題，并要掌握提問和聆聽的時機。
A雙向傾聽式面談
B績效指導面談
C單向勸導式面談
D績效計劃面談
8、關鍵事件法的缺點是( )。
A不能了解下屬如何消除不良績效
B記錄和觀察費時費力
C無法為考評者提供客觀事實依據
D不能貫穿考評期始終
9、( )是假設員工工作行為和績效整體呈正態分布的一種方法。
A關鍵事件法
B行為觀察法
C強制分布法
D目標管理法
10、( )是在績效管理末期，主管與下屬就本期績效計劃的貫徹執行情況，以及工作表現和工作業績等方面所進行的全面回顧、總結和評估。
A績效考評面談
B績效總結面談
C績效計劃面談
D績效指導面談
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