A.工作說明書通過崗位系統分析，不但要分析“什么樣的員工才能勝任本崗位工作”，還要正確回答“該崗位是一個什么樣的崗位，這一崗位做什么，在什么地點和環境條件下做，如何做”

　　B.崗位人員規范是在崗位分析的基礎上，解決“什么樣的員工才能勝任本崗位工作”的問題

　　C.崗位人員規范為企業員工的招收、培訓、考核、選拔、任用提供依據

　　D.工作說明書是崗位規范的一個重要組成部分

　　參考答案：D【解析】崗位規范與工作說明書兩者既相互聯系，又存在著一定區別。工作說明書與崗位規范所突出的主題不同。崗位人員規范是在崗位分析的基礎上，解決“什么樣的員工才能勝任本崗位工作”的問題，以便為企業員工的招收、培訓、考核、選拔、任用提供依據。而工作說明書則通過崗位系統分析，不但要分析“什么樣的員工才能勝任本崗位工作”，還要正確回答“該崗位是一個什么樣的崗位，這一崗位做什么，在什么地點和環境條件下做，如何做”。崗位規范是工作說明書的一個重要組成部分。

　　2.在工作崗位分析的準備階段，具體任務是(　　)

　　A.崗位整合

　　B.了解情況

　　C.建立聯系

　　D.設計崗位調查方案

　　E.規定調查的范圍、對象和方法

　　參考答案：BCDE【解析】在工作崗位分析的準備階段，具體任務是了解情況，建立聯系，設計崗位調查方案，規定調查的范圍、對象和方法。

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