| 第 1 頁(yè)：選擇題 |
| 第 3 頁(yè)：簡(jiǎn)單題 |
| 第 4 頁(yè)：計(jì)算題 |
| 第 5 頁(yè)：案例分析題 |
(二)、多選題
1、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為(ABCE)
A、戰(zhàn)略規(guī)劃
B、人力資源費(fèi)用規(guī)劃
C、組織規(guī)劃
D、企業(yè)組織變革規(guī)劃
E、人員規(guī)劃
2、工作崗位分析信息主要來(lái)源于(ABCDE)
A、書(shū)面資料
B、訪談
C、工作日志
D、同事報(bào)告
E、直接觀察
3、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有(ABCD)
A、任務(wù)整體性
B、多樣化
C、任務(wù)的意義
D、自主權(quán)
E、任務(wù)重要性
4、崗位規(guī)范的內(nèi)容包括(ABCD)
A、崗位勞動(dòng)規(guī)則
B、定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C、崗位員工規(guī)范
D、崗位培訓(xùn)規(guī)范
E、工作權(quán)限
5、工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括(ABCD)
A、崗位名稱(chēng)
B、工作崗位評(píng)價(jià)與分級(jí)
C、工作時(shí)間
D、任職人員的詳細(xì)信息
E、崗位編號(hào)
6、工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則包括(ABCD)
A、明確任務(wù)原則
B、合理分工協(xié)作原則
C、因事設(shè)崗原則
D、責(zé)任利相對(duì)性原則
E、能級(jí)原則
7、按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為(CE)
A、設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)
B、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)
C、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)
D、比例定員標(biāo)準(zhǔn)
E、綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
8、編織定員標(biāo)準(zhǔn)的原則是(ABCDE)
A、依據(jù)科學(xué)
B、方法先進(jìn)
C、計(jì)算統(tǒng)一
D、形式簡(jiǎn)化
E、內(nèi)容協(xié)調(diào)
9、審核人工成本預(yù)算時(shí)，應(yīng)做到(ABCDE)
A、保證企業(yè)支付能力和員工利益
B、關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)
C、定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平市場(chǎng)調(diào)查
D、關(guān)注有關(guān)政策的變化
E、關(guān)注政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)
10、人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括(ABCE)
A、及時(shí)性原則
B、節(jié)約性原則
C、適應(yīng)性原則
D、標(biāo)準(zhǔn)化原則
E、權(quán)責(zé)利性結(jié)合原則
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