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2015年高級人力資源管理師章節鞏固練習題(11)

來源:考試吧 2014-11-30 8:54:26 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  方法創新

  一、單項選擇題

  1.頭腦風暴法又稱( )。 B

  A.啟發聯想法 B.智力激勵法 C.設問檢查法 D.技術能力法

  2.奧斯本檢核表法又稱為( )。 A

  A.稽核表法 B.審核表法 C.監稽表法 D.檢核表法

  3.主體附加(添加)法是指以某一特定的對象為主體,通過置換或插入其他技術或增加新的附件而導致發明或創新的方法,它又可稱為( )。C

  A.置換式組合 B.置換插入組合 C.內插式組合 D.新附加組合

  4.焦點法可以是發散式結構,也可是( )。D

  A.聯想結構 B.目標結構 C.焦點結構 D.集中式結構

  5. ( )是一種利用系統觀念來網羅組合設想的創造發明方法。A

  A.形態分析法 B.特性列舉法 C.要素形態法 D.評價篩選法

  6.逆向轉換型技法主要以( )的方式進行創新。B

  A.逆向管理 B.逆向思維 C.逆向駕馭思維 D.逆向揭示思維

  7. ( )是美國布拉斯加大學教授克勞福特發明的一種創造技法。C

  A.形態分析法 B.缺點列舉法 C.特性列舉法 D.主體附加法

  8. ( )是抓住事物的缺點進行分析,以確定發明目的的創造技法。D

  A.主體附加法 B.特性列舉法 C.形態分析法 D.缺點列舉法

  9. ( )是通過提出來的種種希望,經過歸納,確定發明目標的創造技法。B

  A.逆向轉換型技法 B.希望點列舉法 C.特性列舉法 D.形式分析法

  二、多項選擇題

  1.設問檢查法是對擬改進創新的事物進行分析、展開、綜合,以明確問題的性質、( )、責任等項,從而使問題具體化,以縮小需要探索和創新的范圍。 ABCDE

  A.程度 B.范圍 C.目的 D.理由 E.場所

  2.智力激勵法的基本原則包括( )。 ABCDE

  A.自由暢想原則B.延遲批評原則 C.以量求質原則 D.綜合改善原則 E.限時限人原則

  3.5W法實施程序是( )。ABCDE

  A.為什么(Why),如為什么發光?為什么漆成紅色?

  B.做什么(What),如條件是什么?目的是什么?重點是什么?功能是什么?規范是什么?要素是什么?

  C.何人(Who),如誰來辦合適?誰能做?誰不宜加入?誰是服務對象?誰支持?誰來決策?忽略了誰?

  D.何時(When),如何時完成?何時安裝?何時銷售?何時產量最高?

  E.何地(Where),如何地最適宜種植?從何處著手才最經濟?從何處去買?

  4.和回十二法包括( )。 ABCDE

  A.加、減 B.擴、縮、變 C.改、聯、學乒 D.代、搬 E.反、定

  5.主體附加法,具體步驟包括( )。ABCDE

  A.有目的地選定一個主體 B.運用缺點列舉法,全面分析主體的缺點

  C.運用希望點列舉法,對主體提出種種希望

  D.考慮能否在不變或略變主體的前提下,通過增加附屬物以克服或彌補主體的缺陷

  E.考慮能否利用或借助主體的某種功能,附加一種別的東西使其發揮作用

  6.智力激勵法的內容包括( )。 ABCDE

  A.加工整理 B.自由暢談 C.明確問題 D.熱身活動 E.準備階段

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