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2015年高級人力資源管理師章節鞏固練習題(26)

來源:考試吧 2014-12-12 10:47:47 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  國際勞動立法的主要內容

  一、單項選擇題

  1、國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的.為各國勞動立法提供標準的規 范的( ).A

  A、總和 B、準則 C、細則 D、條例

  2、國際勞工公約和建議書構成了國際勞動立法的( ). A

  A、主體 B、客體 C、準則 D、標準

  3、國際勞工公約具有滲入國內法調節各國勞動關系的( ).B

  A、共同屬性 B、獨特性質 C、利益 D、標準

  4、我國政府承認和批準了( )個國際勞工公約.其中包括( )項基本公約. C

  A、23.2 B、20.3 C、23.3 D、23.4

  5、國際勞工組織的最高權力機關是國際勞工大會.由全體會員國政府、雇主和工人代表按)的比例組成. B

  A、 1 : 1 : 1 B、 2 : 1 : 1 C、 2 : 2 : 1 D、 1 : 1 : 2

  二、多項選擇題

  1、國際勞工公約具有如下特點( ). ABCDE

  A、國際勞工公約以保護雇員為主要目的.兼顧了國家和雇主的利益與可能.但其總的指導思想是保護各國勞動者

  B、國際勞工公約內容非常廣泛.覆蓋勞動關系的各個方面J國際勞工公約既然是通過國內法起作用.那么國內勞動立法包含多少領域.國際勞工公約就要覆蓋多少領域

  C、國際勞工公約既有原則的堅定性.又有措施的靈活性.便于各國根據國情參照實施

  D、國際勞工公約對公約批準國發生效力.對會員國勞動立法有規范指導作用

  E、某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結構、政治體制的特點

  2、國際勞動立法的主要內容包括( ). ABCDE

  A、基本人權、就業 B、勞動行政、勞動關系、工作條件 C、社會保障、特殊群體就業

  D、各類勞動安全技術衛生標準 E、社會政策

  3、主要國際勞工公約的內容包括( ).ABCDE

  A、強迫或強制勞動公約(29號公約)B、廢除強迫勞動公約(105號公約)

  C、準予就業最低年齡公約(138號公約)

  D、禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約(182號公約)

  E、同酬公約(100號公約)、就業和職業歧視公約(111號公約)

  4、廢除強迫勞動公約規定不得以各種理由為借口實行強迫勞動.分別是( ) .ABCDE

  A、作為政治強制或教育的手段 B、作為發展經濟的手段 C、作為執行勞動紀律的手段 D、作為對參加罷工的懲罰 E、作為種族、社會、民族宗教歧視的方法等

  5、制定國際勞工公約的程序是( ). ABE

  A、確定立法主題 B、形成擬議草案 C、落實調查內容 D、初稿確定 E、審議通過

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